כיצד לראיין קצין המבחן

קציני המבחן עובדים עם עבריינים כדי ללמוד עוד על הרקע שלהם ועל הסביבה הנוכחית, דיווח לבתי המשפט על פוטנציאל להשתלב בהצלחה בחברה. מערכת בתי המשפט של מסצ'וסטס קובעת כי קציני מבחן קובעים האם דרושים תומכים נוספים כגון ייעוץ או משאבים חברתיים. הם עשויים גם להמליץ ​​על ביטול או שינוי המבחן לפי הצורך. ראיון שאלות עבור קציני מבחן צריך להעריך מיומנויות תקשורת, פתרון בעיות הפילוסופיה של הפרט או אמונות על תפקידם של בתי המשפט בשיקום.

$config[code] not found

הערכת אסטרטגיות וטכניקות

לפני עשרות שנים, קציני מבחן לא הסתמכו בהכרח על שיטות מחקר מונחות-מחקר בעת עבודה עם אסירים, על-פי כתב העת Probation Journal. קציני מבחן מודרניים מקל עם אסטרטגיות המעודדות תוצאות חיוביות. לדוגמה, קצינים מסתמכים לעתים קרובות על ראיונות מוטיבציה, טכניקה הדורשת מהלקוחות לנתח את האמונות שלהם לגבי השינוי, לעודד את האסירים להגביר את אחריותם ואת המוטיבציה העצמית שלהם ביחס למעשיהם. במהלך הראיון, לשאול את המועמדים כדי לתאר אילו תהליכים ואסטרטגיות הם מסתמכים על אינטראקציה יעילה עם probationers. זה יכול לכלול דוגמאות של אסטרטגיות מוצלחות או נכשל ניסה עמדות קודמות.

להתמודד עם בעיה

זה לא מציאותי לצפות כי קציני מבחן יהיה תמיד לפתח קשרים חיוביים עם אסירים. אף על פי שזו מטרה ראויה להערצה, רוב הסיכויים הם שהקצינים יוקצו לפעמים לעבוד עם אסירים, סרבנים או מתרשלים לא מרוצים, עוינים או מטעים. חלק מהראיון צריך להתייחס לאסטרטגיות המועמד לטיפול בשקר, תוקפנות, הטעיה או מאפיינים שליליים אפשריים אחרים. שאל את הקצין מסגרת התגובה שלה עם דוגמאות של אינטראקציות בעבר עם probationers. חפש תגובות אשר להקטין את הרגש ולהדגיש את ההסלמה על מנת לקבל התקדמות חזרה על המסלול. להיות סקפטי של המועמדים אשר מבטיח לך כי הם מעולם לא נתקל אינטראקציות שליליות עם probationers.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

חשיבה עצמית

בגלל קציני מבחן להחזיק עמדה של סמכות על בני אדם אחרים, והוא יכול לקבל החלטות המשפיעות באופן משמעותי על חייהם, השתקפות והכרה עצמית הם ערכים חיוניים. הראיון צריך לבקש מהמועמדים להפגין את יכולתם לזהות את הדעות הקדומות שלהם, את העדפותיהם ואת יכולתם לשיפוט או לשגיאה, על פי מגזין NJ Lawman Law Enforcement. אתה יכול להתחיל על ידי המבקש את המועמד לזהות את הזמן שהם חוו או השגיחה דעות קדומות על העבודה; זה עשוי לעזור להם להתחמם לנושא לפני שאתם מבקשים מהם לדון רעיונות משלהם מראש הנחות.

מבחן עם שאלות היפותטיות

תהליך הראיון יכול לכלול גם שאלות היפותטיות כדי להציג בתצוגה מקדימה את ההחלטות של קצין מבחן במשרה, לפי מחלקת השירות האזרחי של מדינת ניו יורק. לדוגמה, אתה יכול לשאול מה המועמד היה עושה אם אמא של המתון קטין ניגש למועמד כדי להודות כי בעלה מכה אותה. מועמדים אשר מצהירים כי הם היו "ליישר" את הבעל או לספר לאם כי האחריות שלהם נמצא עם probioner קטין ולא עם הבעיות האישיות שלה לא יכול להיות מתאים לתפקיד.