האם נכנסת למשרד בסוף השבוע האחרון של "יום העבודה"? האם עבדת את סוף השבוע האחרון של "יום העבודה"? אם התשובה לשאלה הראשונה היא "לא", אבל ענית "כן" לשנייה, "אתה והעסק שלך הם חלק המגמה הגוברת כלפי סדנאות.
מוגדר על ידי האחרון איפאס Mobile Workforce דוח כמו "היכולת לעבוד מתי ואיפה אנחנו רוצים," workofting משנה את הדרך שבה העבודה נעשית. החדשות הטובות הן, על פי רוב, workofting הוא בעל השפעה חיובית על שני העובדים ואת החברות שהם עובדים. הנה מבט מקרוב על חלק מהסקר iPass של עובדים על יותר מ -1,100 עסקים ברחבי העולם גילו. אם העסק הקטן שלך עדיין לא לעודד את העבודה, התוצאות עשויות לשנות את דעתך.
$config[code] not found
כאשר והיכן עובדים עובדים משתנים הודות למכשירים ניידים. כ -38% מהנשאלים אומרים שהם עובדים בקביעות בבוקר לפני הנסיעה לעבודה, 25% עובדים במהלך הנסיעות שלהם ו -22% עובדים בדרך הביתה מדי יום.
העבודה לא עוצרת ברגע שהעובדים מגיעים הביתה. כ -33% עובדים שוב כשהם מגיעים הביתה, 26% עובדים אחרי ארוחת הערב ו -19% עובדים אחרי שהכניסו את הילדים למיטה. למעשה, כמעט מחצית (49%) מהנשאלים מודים כי כאשר הם לא יכולים לישון, הם לפעמים עובדים באמצע הלילה. (אני יכול להזדהות.)
בעוד עבודה זו הרבה אולי נראה כמו overkill, המחקר iPass מצא כי להיפך, העובדים משגשגים בגלל גמישות workfiting מאפשר. שלושה רבעים אומרים שהם עובדים יותר שעות בגלל הגמישות המוגברת. יותר ממחצית (55%) עובדים לפחות 10 שעות או יותר בשבוע, 12% עובדים 20 שעות ויותר. מלבד העובדה שהכניסו יותר זמן, עובדים אומרים כי לוחות זמנים גמישים הופכים אותם "באופן משמעותי" (54%) או "שולית" (24%) פרודוקטיביים יותר.
גמישות יש יתרונות מחוץ למשרד גם כן. כשני שלישים (64%) מהנשאלים אומרים שהלימודים מאפשרים להם לאזן טוב יותר את העבודה עם התחייבויות אישיות, ו -51% מרגישים יותר נינוחים כתוצאה מכך. המדגישים את ההתמקדות ההולכת וגדלה באיזון, 68% אמרו שלעתים הם מתנתקים לחלוטין מהטכנולוגיה - עלייה משמעותית מ -47% שאמרו זאת בשנה שעברה.
כמה נפוצה היא עבודה? אייפאס מצא כי 95 אחוזים מהמעסיקים עודדו או סבלו (עם האחוז על פיצול שווה). עבור עובדים, סדנאות הפך לנורמה. ולמרות הקיום האוניברסלי כמעט של מידה מסוימת של סדנאות, 40 אחוזים מהעובדים היו רוצים סביבת עבודה גמישה אף יותר.
אם הם לא מקבלים מספיק גמישות בעבודה, 33% מהעובדים טוענים שהם יחפשו עבודה חדשה, 57% יהיו פחות מרוצים מהמשרות שלהם ו -45% ירגישו פחות פרודוקטיביים.
מהו הלקח עבור העסק שלך? "הסדנה הפכה כעת לחלק מהציפיות של כמעט כל עובדי הצווארון הלבן", מציין הדו"ח. "אם העובדים האלה לא יקבלו את החופש שהם מרגישים שהם זכאים לו, הם יחפשו את החברות האלה שיאפשרו להם את החופש לעבוד מתי, היכן וכיצד הם בוחרים".
יש הרבה יותר להרהר בדו"ח ה- iPass, כולל המלצות להפעלת סדנאות ופרטים על הכלים והמכשירים השימושיים ביותר לגמישות.
9 תגובות ▼
