אין ערובה היום שאם יש לך עבודה אתה בטוח. שמירה על העבודה יש לך, או להיות במעבר הקריירה דורשים תשומת לב ייעודית ופעולה. אז מה אתה עושה כדי לשפר את הלקוח ואת שימור הקריירה? מה התוכנית שלך ויש לך אחד לשינוי קריירה?
אם אינכם חמושים בנשק, כלים ואסטרטגיה לקידום מקצועי להתחרות ברמה של היום, אז אתם פגיעים.
$config[code] not foundיש יותר הזדמנויות עבודה וקריירה, אבל התחרות ודרישות עבור אותם הם כפי עז כפי שהיו אי פעם.
מועמדי העבודה המצליחים ביותר הם "ממציאים ומציאי פתרונות", שהם "יזמיים" ללא הרף, משום שהם מבינים שמעסיקים רבים רוצים את מה שתוכלו לעשות ואת מה שאתם יכולים להמציא לעצמכם שוב ושוב. ~ איך להשיג עבודה, ניו יורק טיימס
אחת החברות המתרגלות שלי בתחום האחות הייתה מבוקשת במשך 17 שנים, עד שיום אחד היא הוזעקה ופורקה בנימוס. התרגול נמכר לקבוצה מנוהלת והם לקחו את התרגול לכיוון אחר. היא לא היתה מוכנה לחיפוש עבודה בעולם הקריירה של היום, אפילו ברמה שלה.
היא הייתה מיומנת מבחינה רפואית עם הרבה קשרים טובים, אבל לא LinkedIn, מדיה חברתית או קורות חיים מעודכנים. היא גם לא היה מעודכן על החיוב המקוון החדש, קידוד ביטוח תאימות כי מישהו אחר עשה את זה בשבילה.
היא השתמשה בקשרים שלה כדי לקבל עבודה נוספת בתוך שבועיים בגלל המוניטין שלה הבאים, אבל היא נאלצה לעבוד שעות ארוכות יותר, לראות יותר חולים, ללמוד תהליכים חדשים ולעבוד קשה יותר מאשר לה בתוך 10 שנים. עכשיו היא אחראית לכל זה קידוד, החיוב והתאימות והוא היה מסוגל להוסיף את אלה מיומנויות יקרות חיוני הכרחי לתפקד בעולם הרפואי של היום.
היא סגרה את פערי המיומנות שלה, העלתה את ערכה הצפוי, והיא מוכנה כעת לשימור עבודה או למציאת עבודה חדשה אם תרחיש זה יראה את עצמו שוב.
מעבר קריירה היא דרך חיים עבור אלה שיש להם קריירה או עבודה, כמו גם אלה שהיו צמצמו או פוטרו. בנוסף, יותר ויותר אנשים מחליטים מה הם באמת רוצים לעשות, למי הם רוצים לעבוד, יוצאים החוצה ועושה את המקרה למה הם צריכים להיות שכרו ולהפוך את זה קורה.
לוקח את הקריירה שלך לתוך הידיים שלך היגוי הספינה הקריירה שלך בכיוון שאתה רוצה שזה יעבור הוא חכם, יוזם ויעיל מאוד.
אנחנו לא יכולים לחיות על ההישגים הקריירה והחוויות של אתמול. מדברים על מה אתה עשית הוא בסדר, אבל מדברים יותר על מה אתה עושה יותר טוב.
לחזק ולהאיץ את ההתקדמות המקצועית שלך
לזהות פערים מיומנות שלך לסגור אותם כדי להגדיל את הערך שלך
קבל קצת עזרה על ידי שכירת מאמן מוסמך או יועץ קריירה כדי לעזור לך לזהות אסטרטגית לעבוד על זה.
להיות עבודה קריירה "תהליך החיפוש"
ודא שאתה בקיאים בחיפוש באינטרנט תהליך הרשתות, במיוחד ב- LinkedIn. השלם את הפרופיל שלך, צור קשר עם אנשים אסטרטגיים, הגדל את הפעילות שלך ופעל עם הקשרים שלך.
לפתח "שימור קריירה" Mindset
להיות פרוגרסיבי פרואקטיבית על למידה, התרחבות וצמיחה מעבר למקום שבו אתה נמצא, אז אתה האדם הכי פחות סביר שהם להרפות ואת הראשון הם לא יכולים להיות בלי.
לפתח משלך "תהליך שירות לקוחות אישי"
יש תהליך ייעודי משלך איך אתה משרת באופן קבוע אנשים להפגין את הערך שלך. התוצאות שלך וכיצד לפתור בעיות יכול להבטיח את הכרחיות שלך.
קבל Ramped עבור שינוי בקצב מהיר כדרך חיים
שים את כל הכישורים במקום אתה צריך לנווט שינוי עכשיו. לא נאנק או סחבת מותר.
קבל על גבי ו רק לקראת מגמות ושיטות עבודה מומלצות
להיות הנוכחי, רלוונטי בזמן אמת כפי שאתה יכול בתעשייה שלך בתחום אז אתה תמיד נחשב ליועץ, מהימן, אמין.
הבעלים של הזמן שלך עם אנשים, במיוחד באופן אישי
שים את הטלפון, תראה אנשים בעין, להתעניין בהם וללמוד צ'אט טוב יותר.
מה פערים מיומנות אתה יכול לסגור, מה ערך מוסף אתה יכול להציע ומה בעיות אתה יכול לפתור היום?
צילום הצלחה באמצעות Shutterstock
12ations ▼
