ההתקדמות בטכנולוגיה וקישוריות יש לטאטא ללא ספק בעידן הזהב החדש לעבודה מרחוק. בשנה שעברה, 38 אחוזים מהאמריקאים הורשו לעבוד מהבית לפחות יום בשבוע (PDF) - וכמעט מחצית מכלל אנשי המקצוע נחשב לעזוב את עבודתם בשל חוסר גמישות.
עם זאת, בעוד הזדמנויות עבודה מרחוק נדיב עשוי למשוך כישרון העליון לטפח תרבות משרד חיובית, כמה תעשיות החלו לחוות תגובה בלתי צפויה מעידוד עבודה מרחוק.
$config[code] not foundהבעיה הגדולה ביותר היא הציפיות הנוספות שנראות כאילו הן יד ביד עם אפשרויות עבודה גמישות.
כי יותר ויותר חברות החלו להציע עבודה מרחוק כמו הטבה במשרד, היה ספייק האחרונות במספר של תפקידים מקצועיים כי הם שעות נוספות פטור. כתוצאה מכך, העובדים באמריקה, אירופה ואסיה התלוננו על הכללת דרישות שעות נוספות לא מציאותיות במגוון רחב של תעשיות, דבר שמוביל להתערבות ממשלתית, קרבות משפטיים ועוד.
כאן בארה"ב, משרד העבודה כבר מנסה להוציא חוק שעות נוספות שנועדו להגדיל את שכר המינימום עבור עובדים פטור שעות נוספות מ 23,660 $ ל 47,892 $ בשנה כדי לפצות על שעות לא פתורות. מדיניות זו היתה אמורה להיכנס לתוקף ב -1 בדצמבר 2016, אך שופט פדרלי הוציא צו מניעה של המדיניות בנובמבר, תוך התנגדות מצד מנהיגים עסקיים.
החייאה של הכלל נראה סביר תחת הממשל של הנשיא הנבחר דונלד טראמפ.
מעבר לאוקיינוס האטלנטי, מאבק משפטי נוסף בצרפת ראה עובדים מרוויחים את "הזכות להתנתק" ומסרבים לבדוק את הודעות הדואר האלקטרוני שלהם אחרי שעות העבודה, ללא חשש להענשתם על ידי מעסיקים.
בדצמבר, משרד הבריאות, העבודה והרווחה של יפן חשף תוכניות להקמת משרד חדש שיוקדש להתייחסות לעבודה מופרזת לאחר התאבדות של עובד פרסום שמוותו נקשר ישירות לעבודה.
נושא את כל זה בחשבון, בעלי עסקים היו עושים טוב לקחת על עצמם לדרוך בזהירות במונחים של איך הכי טוב לגשת המבוא של הזדמנויות עבודה מרחוק.
נכון שהעובדים מעריכים גמישות. מחקרים מצביעים על כך שאנשי מקצוע הם יותר תוכן ופרודוקטיביים יותר כאשר הם מורשים את היכולת לעבוד מתי והיכן הם רוצים. עבור חברות רבות, כי עלייה במוראל ויעילות עשוי להיות טיפשי להתעלם.
עם זאת, כמו דפוסי עבודה גמישים להיות נפוץ יותר, היא תיפול על המעסיקים ואת הצוות שלהם כדי ליצור איזון סביר בין גמישות מחוץ למשרד ואת שעות נוספות הציפיות. כי אם גמישות הופכת תירוץ לדרישות בלתי סבירות על הזמן של העובדים, ראיות מרמז התוצאות יכולות להיות יציאת כישרון, פעולה משפטית או גרוע מזה.
תמונה נוספת באמצעות Shutterstock
1
