אנשים מתחת לגיל 30 הם טובים יותר על קליטת מידע קבלת החלטות במהירות יותר מאשר כל דור הקודם אומר מארק פרנסקי במאמר ללכוד את הערך של הדור עובדים טק. הוא ממשיך לזהות את הצעירים האלה כילידים דיגיטליים כי הם הדור הראשון שגדל בסביבה דיגיטלית.
ריצ 'רד שאול וורמן מעריך בספרו מידע חרדה 2 כי המכללות של היום של היום השקיעו 10,000 שעות משחק משחקי וידאו אינספור שעות גלישה באינטרנט באמצעות Instant Messenger, חדרי צ'אט, ודוא"ל.
$config[code] not foundפרנסקי מתייחס לכולנו כאל מהגרים דיגיטליים - דור מבוגר שהגיע לעולם הדיגיטלי. לדברי פרנסקי, אנחנו מהגרים לעולם לא תהיה רהוטה בטכנולוגיה החדשה כמו הילידים. כאשר מדובר בעסקים, הוא מציע כי מנהלים בכירים, אפילו אלה שהיו דיגיטליות מוצלחות יחסית, צריכים להיות מודרכים על ידי הילידים הדיגיטליים הצעירים.
פרנסקי צודק. אין מגמה עסקית גדולה יותר מאשר digitizing כמעט כל דבר במאה העשרים ואחת. ג 'ק וולש כאשר הוא עדיין היה על ההגה של ג' נרל אלקטריק היו למעלה 1,000 המנהלים שלו להיכנס לחינוך mentoring עם צעירים GE עובדים.
אבל המנהלים האלה היו המורים, לא החונכים. הם חיפשו את הצעירים מבין המונים של ג 'נרל אלקטריק על ההבנה הנדרשת כדי להוביל ארגונים. אין ארגון בשוק העסקים הקטן שלא יספיק לקחת דף מספרו של וולץ '.
