זה העונה האולימפיאדה ואנחנו מדברים על שכירת משוכות.
היית מניח כי הבעיה הגדולה ביותר עסקים קטנים כאשר עובדים הוא למצוא את האדם הנכון לתפקיד.
למעשה, זה ההפך. עסקים קטנים מודאגים כי, בעוד יש אנשים מתאימים שם בחוץ, הם לא יוכלו למשוך אותם.
או כך אומר סקר חדש של בעלי עסקים קטנים שנערך על ידי אכן. החברה בוחנת מגמות של עובדים בקרב עסקים קטנים בארה"ב.
$config[code] not foundבאופן ספציפי, הסקר מצא כי 64 אחוזים של עסקים קטנים זיהו למשוך את המועמד הנכון עבור העבודה הפתוחה שלהם כמכשול הגדול ביותר לקראת קבלת שכר.
סקר זהה מצא 40 אחוז של עסקים קטנים לדאוג ביותר על ביצוע שכירה מי הוא מתאים עם תרבות החברה.
כמעט אותו סכום של מגיבים - 39 אחוזים - אמר למצוא את האדם הנכון תוך פרק הזמן שהם הקצו עבור ביצוע ההשכרה היה האתגר הגדול ביותר שלהם.
רק יותר מרבע מגיבים - 28 אחוזים - אמר להיות מסוגל לענות על בקשת הפיצוי האידיאלי שלהם המועמד היה הדאגה הגדולה ביותר.
עשרים ושבעה אחוזים אמרו ואכן כי המכשול הגדול ביותר שלהם כאשר עובדים הוא למצוא את הזמן מתוך לוח הזמנים שלהם להקדיש למציאת המועמד הנכון.
21% אמרו כי גילוף זמן מה כחברה כדי למצוא את האדם הנכון להביא על הלוח הוא האתגר הגדול ביותר שלהם כאשר הם עובדים.
רק שלושה אחוזים מהנשאלים אמרו כי הם באמת לא נתקלים במכשולים כלשהם כאשר עובדים.
מזל אותם!
אז, מה אתה צריך לקבל ממצאי הסקר הזה?
ראשית, לצפות משוכות ולהיות מוכנים עבור אותם כאשר עובדים מישהו חדש בחברה שלך. מעטים, אם בכלל, עסקים קטנים לעבור את התהליך ללא שיהוק כלשהו.
וסקר זה מזהה כמה משוכות הגדולות ביותר שאתה צפוי להתמודד. אז עם מידע זה ביד, אתה כבר מוכן לפחות חלקית לבעיות שעלולות להתקדם.
מציאת עובדים טובים
אז מה העסק הקטן שלך יכול ללמוד מכל זה? להיות מוכן לקראת תהליך גיוס - לפני שאתה אפילו לתזמן את הראיון הראשון שלך - היא אחת הדרכים החיוניות כדי להפוך את התהליך ללכת בצורה חלקה יותר.
כלול לפחות אדם אחד נוסף בתוך החברה שלך בתהליך. אחרת איך אתה מקבל תחושה אמיתית של תרבות החברה?
במונחים של משיכת המועמד הנכון - אחרי הכל, זה המשוכה הגדולה ביותר שזוהו על ידי המשיבים של ואכן - אתה הולך צריך bevass את המקומות הנכונים.
לגייס במספר מיקומים. שקול להיות פתוח אלטרנטיבות לתוכנית היה לך במקור עבור הפוזיציה הפתוחה עם החברה שלך.
אם אתה חושב על שכירת עובדים במקום, במשרה מלאה עבור העבודה שלך, אבל אתה מאמין שאתה יכול למצוא בכושר טוב מי רוצה telecommute, אתה צריך להיות פתוח לזה.
2 תגובות ▼
