עסקים קטנים מס זיכויים עבור עובדים בעלי מוגבלויות

תוכן עניינים:

Anonim

עסקים קטנים מהווים את עמוד השדרה של הכלכלה האמריקנית ויוצרים 65 אחוז משרות חדשות נטו, לפי מינהל עסקים קטנים (PDF).

כיצד יכולים עסקים קטנים, העומדים בפני לחץ פיננסי מתמיד והגברת התקנות הממשלתיות, להבטיח המשך צמיחה? אחת הדרכים היא לשכור אנשים עם מוגבלויות.

כדי לסייע למעסיקים לנצל את הערך ואת הכשרון כי אנשים עם מוגבלויות יכול להציע, הממשלה הפדרלית מציעה שלושה סוגים של זיכוי מס: גישה לנכים אשראי, אדריכלי מכשול הסרת מס ניכוי הזדמנות עבודה זיכוי מס.

$config[code] not found

כדי לגלות מע"מ נוסף עבור שכירת עובדים חדשים לחץ כאן.

זיכויי מס להעסקת עובדים עם מוגבלות

אשראי גישה לנכים

אשראי גישה לנכים - זיכוי מס שנתי לא ניתן להחזר על הפיכת עסק נגיש לאנשים עם מוגבלות - זמין לעסקים קטנים אשר הרוויח מקסימום של 1 מיליון דולר בהכנסות או היו 30 או פחות עובדים במשרה מלאה בשנה הקודמת, לפי סעיף מס הכנסה, סעיף 44.

האשראי שווה ל 50% מההוצאות מעל 250 $, לא יעלה על 10,250 $, עבור מקסימום תועלת של $ 5,000. (אין אשראי עבור $ 250 הראשונים של ההוצאות.) עסקים יכולים לתבוע את האשראי גישה לנכים על טופס מס הכנסה 8826 (PDF). סכום האשראי נגרע מסך חבות המס.

מעסיקים יכולים להחיל אשראי זה על מגוון של עלויות הכוללות:

  • פרשני שפת סימנים לקויי שמיעה;
  • קוראים לעובדים עם ליקויי ראייה;
  • רכישת ציוד הסתגלותי או שינוי בציוד;
  • הפקת חומרי דפוס בפורמטים נגישים, כגון ברייל, קלטת שמע או הדפסה גדולה;
  • הסרת חסמים במבנים או בכלי רכב המונעים מעסק להיות נגיש לאנשים בעלי מוגבלויות או שמיש.

ניכוי מס במקור

ניכוי מס ההכנסה של האדריכל מחייב כל עסק בגודל להסיר מחסומים אדריכליים ותחבורתיים לניידותם של אנשים עם מוגבלויות. עסקים העומדים בדרישות זכאים לניכוי מס של 15,000 $ לשנה.

עסקים קטנים יכולים להשתמש אלה תמריצים בשילוב עם גישה לנכים גישה אם ההוצאות שהצטברו זכאים תחת סעיף 44 ו סעיף 190 של קוד מס הכנסה.

לדוגמה, עסק קטן המוציא 20,000 $ עבור שינויי גישה עשוי לקחת זיכוי מס בסך $ 5000 וניכוי של $ 15,000. הניכוי שווה להפרש שבין סך העלויות לבין סכום האשראי הנתבע.

עיבודים אדריכליים כשירים כוללים:

  • מתן מקומות חניה נגישים, רמפות וקיצוצים;
  • ביצוע טלפונים, מזרקות מים ושירותים נגישים לאנשים באמצעות כסאות גלגלים;
  • ביצוע שבילים ודרכי נסיעה נגישים (למשל, פתחים באורך 32 אינץ 'כאשר הם פתוחים בזווית של 90 מעלות, 36-48 במסדרונות רחבים או מדרכות ללא חסימה);
  • אספקת כניסות נגישות למבנים (למשל, דלתות אוטומטיות, משקולות דלת נאותות וכו ').

עסקים לא יכולים להשתמש ניכוי מס עבור הוצאות הקשורות בנייה חדשה, שיפוץ מלא או החלפת נורמלי של ציוד בר - השבה. הם גם לא יכולים להשתמש בו באותה עלות מכוסה על ידי אשראי מס נוסף.

זיכוי מס עבודה

הזדמנות עבודה זיכוי מס הוא יתרון המס השלישי זמין לכל העסקים. זה מאפשר למעסיקים הממלאים תפקיד פנוי עם עובד מוסמך WOTC כדי להעפיל לתבוע מס הכנסה הפדרלי עבור חלק משכר העובד החדש.

אנשים הזכאים לאישור כוללים מחפשי עבודה עם מוגבלויות שהופנו על ידי שירות שיקום מקצועי או שקיבלו הבטחת הכנסה סוציאלי (SSI) בתוך 60 יום לפני שנשכר.

זיכוי המס חל על הראשון 6000 $ בשכר ששולם לכל שכר חדש עבור שנת העבודה הראשונה, עם זיכוי מס מקסימלי של עד 2,400 $ לאדם.

עסקים חייבים להשלים ולהגיש טופס מס הכנסה 8850 (PDF) ולשלוח את מחלקת העבודה של מינהל עבודה והדרכה (ETA) טופס 9061 (PDF).

WOTC הרחבה עבור עובדים ותיקים עם מוגבלויות

גירסה של ה- WOTC חלה על מעסיקים המעסיקים ותיקי צבא עם נכויות הקשורות לשירות, באמצעות חוק הוותיקים הזדמנות לעבוד (VOW) כדי לשכור גיבורים Act של 2011.

ההארכה מספקת עד 4,800 $ של החזר ראשון השנה עבור ותיקי עם נכים הקשורים לשירות שכרו בתוך שנה אחת של עזיבת הכוחות המזוינים. החזר $ 9,600 $ של השנה הראשונה שכר זמין עבור אלה שהיו מובטלים לפחות שישה חודשים.

משאבים נוספים

המשאבים הבאים מספקים מידע נוסף על זיכויי מס של הממשלה הפדרלית וניכויים בגין העסקת אנשים עם מוגבלויות:

  • הטבות מס לעסקים עם עובדים עם מוגבלויות (IRS)
  • מס תמריצים למתן נגישות עסקית (ODEP)
  • עובדות על הפרעות מס הקשורות נכות (EEOC)
  • הזדמנות וותיקים לעבודה (VA)
  • עסקים קטנים נכות הגבלת עובדה (ODEP)
  • שכירת אנשים עם מוגבלות (SBA)
  • דף מידע תמריצי מס (שאל EARN)
  • קבלת תחושה של זיכוי מס שכירת אנשים עם מוגבלות (תחשוב מעבר לתווית)
  • לשכור מד. הנה מחשבון מקוון המסייע לעסקים קטנים לקבוע את הסכום המשוער של זיכויי מס וניכויים עבור שכירת אנשים עם מוגבלויות. (תחשוב מעבר לתווית)

משתלת עובד צילום דרך Shutterstock

תגובה ▼