למספר הנתונים המצביעים על כך שהעבודה מרחוק אינה עוד דבר נדיר, אלא הופכת לשגרתית, ניתן להוסיף את ממצאי העבודה האחרונים ללא חומות של מיקרוסופט. המחקר של מיקרוסופט מראה כי הפעלת העובדים לעבוד מרחוק היא להפוך במהירות לא perk, אלא ציווי עסקי.
הנה כמה מהממצאים:
- יותר ממחצית (56%) של עובדי מידע בחברות קטנות שנסקרו אומרים כי החברה שלהם אין מדיניות רשמית telework המאפשר עבודה מרחוק. (39 אחוזים יש מדיניות telework.)
- 36% מעובדי המידע מרגישים שחבריהם תומכים בהסדרי עבודה מרוחקים, ורק 31% חושבים שהבוסים שלהם תומכים.
- למעשה, כמעט אותו מספר (30%) סבור שהבוסים שלהם אינם תומכים בהסדרי עבודה מרוחקים.
- זה עשוי להסביר מדוע עובדים עובדים פחות ימים מעטים ממה שהם רוצים. עובדי מידע אומרים אידיאלי, הם רוצים לעבוד מרחוק 8 ימים בחודש, במציאות הם רק ממוצעים של 3.2 ימים בחודש.
- מדוע עובדים אוהבים לעבוד מרחוק? הסיבה העליונה - אין שום הפתעה, באמת - כדי להימנע מיוממות (אומרים 25 אחוזים). קרוב מאחור, השגת איזון טוב יותר בעבודה (16 אחוזים) להיות פרודוקטיביים יותר מאשר במשרד (14 אחוזים) וגימור העבודה הם לא יכולים להשלים במשרד (14 אחוז) סיבוב הסיבות העיקריות.
מה ההיבטים של עבודה מרחוק עדיין לגרום לבעיות עבור עובדי מידע בעסקים קטנים? אתה עלול להיות מופתע. כאשר עובדים מרחוק, רק 21 אחוז דיווחו על בעיה עם שיתוף פעולה עם עמיתים בזמן אמת; רק 18% אמרו שהם חוו בעיה בגישה לקבצי רשת פנימיים. הבעיה מספר אחת, שצוטטו על ידי 40 אחוזים של עובדי מידע לא היה מסוגל לבצע שיחות טלפון מהמחשבים שלהם. לא להיות מסוגל בקלות לקבוע אם עמית זמין (צוטט על ידי 28 אחוזים) נפלו בטווח הבינוני של מטרד.
למעלה peeves לחיות מחמד כללו: לא להיות מסוגל לדבר פנים אל פנים (הנושא העליון ב 42 אחוזים); היעדר תגובה מהירה (33%); וחושבים שעמיתיהם נטולי אחריות (20 אחוזים).
כפי שתוצאות אלה מראות, רבים מן הישן bugaboos על עבודה מרחוק נעלמו בבירור. גישה לקבצים מחוץ למשרד כבר לא בעיה רצינית, ויותר אנשים מבינים כי עובדים מרוחקים יכולים להיות אחראים בדיוק כמו ונגישים כמו עמיתיהם במשרד.
מה עדיין מכשול מרכזי עבור חברות שאינן מאפשרות או לתמוך בעבודה מרחוק? בהתבסס על מספרים אלה, זה נשמע כאילו זה עניין של תפיסה. היעדר תמיכה של מעסיקים מסוימים עשוי להיות בגלל אמונות מיושנות. ואת עמיתים התלונה הגדולה ביותר היה (לא יכול לדבר פנים אל פנים) יכול להיפתר במהירות עם סקייפ או פשוט מערכות VoIP.
בעוד עבודה מרחוק פותחת אפשרויות חדשות הן לעובדים והן למעסיקים, מיקרוסופט מציינת שהיא מביאה גם סיכון חדש. הסקר מצא עובדים רבים משתמשים ברשתות חברתיות כדי לשתף פעולה מחוץ לאתר, מה שאומר חששות אבטחה חדשים כמו מידע רגיש העסק שלך יכול לקבל חשופים עיניים חטטניות. אם אתה מנהל מדיניות עבודה מרחוק (ואני מקווה שאתה), הקפד לשים את הטכנולוגיה ואת המדיניות במקום לחסל את הפרות אבטחה שעלולות להתעורר כאשר הצוות שלך משתמש ברשתות חברתיות ציבוריות למטרות עסקיות.
