כאשר המבקש לתפקיד עבודה, בין אם באמצעות לוח עבודה או דוא"ל, חשוב להיות קורות חיים חזקים המדגיש את כישוריך, מומחיות וניסיון. קורות החיים נקראים לעתים קרובות קורות חיים, או קורות חיים. למרות שאתה יכול לכתוב את קורות החיים שלך על לוחות עבודה או לפנות ישירות דרך אתר האינטרנט של החברה, זה רק הצעד הראשון כראוי שליחת קורות חיים. ישנם נהלי מעקב רבים עבור שליחת קורות חיים אם אתה רוצה להיות שם לב, נחשב לתפקיד ושכר.
$config[code] not foundתסתכל על קורות החיים שלך לפני שליחתו כדי לוודא שקל לקרוא ולהבין. אין למלא את הדף במילים מיותרות ובלגן. זה צריך לקרוא בבירור יש כותרות נפרדות וחתכים. מנהל גיוס יכול שלא לשקול את קורות החיים שלך אם זה לא קל לקרוא.
העלה את קורות החיים שלך ללוחות עבודה אם זו השיטה היחידה לשליחתה לחברה שפרסמה באמצעות לוח. שלח קורות חיים מעוצב המשתמש בדרישות עיצוב בסיסיות, כמו אלה ב- Microsoft Word. לדוגמה, אל תשלח מסמך Word המכיל את קורות החיים שלך כאשר השוליים ממוזער. מנהל הגיוס לא יוכל לראות את קורות חיים בשלמותו ועשוי לעבור למבקש הבא.
שלח את קורות חיים בגוף של דוא"ל אלא אם כן ביקש אחרת על ידי המעסיק. לדוגמה, מעסיקים מסוימים יבקשו ממך לשלוח קורות חיים בפורמט PDF או כמסמך Word מצורף. מעסיקים מסוימים לא לפתוח קבצים מצורפים דוא"ל מחשש וירוסים או באגים. במקרים מסוימים, המעסיקים אינם יכולים אפילו לפתוח קבצים מצורפים עקב מגבלות אבטחה או אי-תאימות בין תוכנות.
כתוב דוא"ל מעקב לחברה שבה שלחת את קורות החיים שלך. דוא"ל יש לשלוח יומיים לאחר החלת, על פי אתר הקריירה מפתח. זוהי שיטה אגרסיבית, אך תבטיח כי קורות חיים שלך מקבל לב.
בצע מעקב מעקב למעסיק אם לא היה לך תגובה מהמעסיק לאחר מעקב אלקטרוני. אם המודעה של המעסיק קובע כי אין שיחות טלפון צריך להיות על פתיחת העבודה, לכבד את המשאלות האלה. אם לא הוזכר דבר על התקשר, התקשר לא יאוחר משלושה ימים לאחר היישום המקורי שלך, על פי קריירה מפתח.
שאל את מנהל הגיוס במעקב שלך בטלפון או בדוא"ל אם החברה קיבלה את קורות החיים שלך ואם אתה נחשב על המיקום. להיות ידידותי ומקצועי, ולהימנע מהרושם שאתה נואש לתפקיד.
