מאפייני המנהיגות המוסרית מתפתחים עם הזמן ומשפיעים על חינוך, ניסיון חיים, נורמות חברתיות מיידיות והדרכה. בעוד שחלק מאמינים כי מנהיגים נולדים, יש הרבה דיון הקובע כי מנהיגים ניתן לפתח. מאמר זה מדגיש חלק מן המאפיינים הטבועים מנהיגים בעלי אופי מוסרי חזק. בעוד כמה ניתן לפתח, כל המאפיינים הם תוצאה של רקע ופיתוח לאורך זמן.
$config[code] not foundיושרה
המאפיין של יושרה מוגדר כאדם יכול להיות ישר, הוגן, ולקבל את ההשלכות של כל הפעולות אשר נופלים באחריותו של אדם, ללא קשר למי ביצע את הפעולה. יושרה היא מאפיין קשה לשמור אבל קל לזהות. מנהיגים אשר מאמצים את שלמותם כמאפיין מוערך מודים באשמה כאשר הכפופים שלהם עושים טעויות לתת קרדיט הכפופים להם כאשר הם מצליחים.
שירות ללא אנוכיות
שירות ללא אנוכיות מורכב מעשים מחויבים לשיפור החברה ללא קשר לעצמי. מעשים חסרי אנוכיות שכאלה אינם מוצגים בדרך כלל בתצוגה פומבית, ולכן קשה לזהות אותם. מנהיג אשר נוהג שירות אנוכי אמיתי הוא קידם על ידי פקודיו כפרט שיש לעקוב אחריו. המנהיג הוא דיבר על בצורה חיובית המכונה עובד קשה מי יעשה משהו עבור אף אחד.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילקבלת החלטות
מנהיג חזק של אופי מוסרי הוא מסוגל לקבל החלטות ולקבל את ההשלכות של החלטות אלה. לעתים קרובות מדי, מנהיג מקבל החלטות אבל הוא מהיר למצוא פגם באחרים כאשר התוצאות של החלטותיו לגרום לתוצאה שלילית. בקורלציה ליושר, קבלת החלטות דורשת כי מנהיג מסתכל על כל המצבים בכנות ועם נקודת מבט מוטה. בעת קבלת החלטות הקשורות לאנשים, מנהיג של אופי מוסרי הוא פשוט ועקבי כאשר בוחנים מה פעולות יש לנקוט. זה נכון במיוחד כאשר בוחנים פעולות משמעת.
ערכים אישיים
למנהיג של אופי מוסרי יש ערכים אישיים שהיא לא תתפשר. אלה דברים פשוטים שהופכים את האדם שהיא היום. מנהיג טוב מציג את הערכים האלה לאחרים באמצעות האינטראקציות היומיומיות שלה, ועומד על ערכים אלה בכל המצבים, לא רק כאשר היא מול קהל. ערכים אישיים, שיכולים להיות מורכבים ממערכות יחסים, מחויבות להורות או לחינוך, משתנים בהתאם ליחיד.
