עזרה לעובדים שלך למצוא כסף עבור ביטוח בריאות מרצון

כבעל עסק קטן, אתה ייחודי במובנים רבים. אתה אחראי על השורה התחתונה שלך, פעמים רבות על הקו הקדמי עבור העובדים שלך. אתה מרגיש את הלחץ של מאבקים אישיים כל עובד פנים כל יום.

מאבק אחד עובדים רבים פנים היום הם עולה עלויות הטיפול הרפואי. העובדים הידוק חגורות שלהם על ידי חיתוך קופונים ובסופו של דבר ביטול רכישות שאינן מתאימות כצרכים כדי לפנות מקום לא צפוי. עבור חלק מהעובדים במזומן, זה עשוי להיות חזרה על תוכניות ביטוח וולונטרי או השני ניחוש היכולת שלהם להרשות לעצמם כיסוי ביטוחי בכלל.

$config[code] not found

קח רגע לחשוב כי מוערך 15 מיליון אמריקאים רוקנו את חשבונות החיסכון שלהם בשנת 2013 כדי לכסות את החשבונות הרפואיים, בעוד 10 מיליון אחרים לא היה את הכסף הדרוש כדי לשלם עבור שכר דירה, מזון או שירותים בגלל החשבונות האלה.

יתר על כן, דו"ח העבודה של אפלאק לשנת 2014 מצא כי כמעט למחצית (49%) מהעובדים יש פחות מ -1,000 דולר לשלם עבור הוצאות מחוץ לכיס הקשורות למחלה חמורה או תאונה בלתי צפויה, ול -27% יש פחות מ -500 דולר.

בתור מעסיק, אתה יכול לספק מידע כדי לעזור לעובדים לנווט את האתגרים האלה. הצעת תובנה זו לא רק להראות כי אכפת לך על רווחתם מחוץ למשרד, אלא גם לעזור להקל על כמה לחצים אותו אתה עלול להרגיש את עצמך.

להלן ארבעה טיפים פשוטים אתה יכול להציע עובדים שאינם יכולים להרשות לעצמם כיסוי ביטוחי מרצון.

מצא כסף עבור ביטוח בריאות מרצון

עודד את העובדים לקבוע תקציב חודשי ודבק בו

הפעלת נמוך על כספים לפני יום התשלום מגיע לא המצב האידיאלי להיות בו עובדים יכולים להיות תחזית אמיתית של הרגלי ההוצאות שלהם על ידי שמירה על תיעוד של הוצאות שוטפות, כמו גם מקרי, כגון מצרכים וקוסמטיקה.

בסוף חודש, יומן יכול לשמש מדריך לתקציב לחודש הבא. בפעם הבאה המשכורת מגיע זה בתקווה יכול להיות הפתעה נעימה עם כסף נוסף כדי לחסוך ביום גשום במקום נסיגה כלכלית אפשרית.

הזכר את כוח העבודה שלך להשקיע זמן בביצוע ארוחת צהריים, לא רק קונה את זה

ללא שם: נכון, שקיות צהריים חום עושים קאמבק. על פי סקר ויזה (PDF), העובד הממוצע אוכל בחוץ פעמיים בשבוע ומבלה בממוצע 10 $ בכל פעם, או 936 $ בשנה.

למרות שאולי שמעתם כי כוח העבודה שלך מעדיף לשבור את היום עם ארוחה במסעדה, קיצוץ בטיולים הצהריים יכול להיות שומר עלות ענק. שינוי האוכל הרגלי רק קצת יכול לחסוך מאות דולרים בשנה.

לאתגר את העובדים כדי לדלג על תיאטרון הקולנוע ולבחור מסיבת צפייה ביתית במקום

להישאר בבית לא צריך להיות משעמם. העובדים יכולים להפוך את ליל שישי טיפוסי שלהם לתוך חגיגת סרט! במהלך הקיץ רכשו האמריקאים 585 מיליון כרטיסי קולנוע בממוצע של 7.84 דולר.

עם פופקורן, ממתקים, משקאות מוגזים למשפחה בת ארבע נפשות, הכרטיסייה של סרט יחיד יכולה בקלות לעלות ל -50 דולר. הצע לעובדים שלך לצפות מועדף הישן או לחכות עד הסרטים זמינים לצפייה הביתה. לא רק שהם יחסכו על מחירי הכרטיסים, אלא גם על פינוקים.

שתף את היתרונות של קנה המידה חזרה על שבועי קפה גורמה ריצות

בחודש אוקטובר האחרון, קילו של קפה עלות ממוצעת של $ 5.15, ואילו הכרטיסייה עבור גדול או "venti" caffe latte ב סטארבקס היה 3.95 $.

זה אומר שאמריקאים שעושים ריצה יומית לסטארבקס לפני פגז עבודה מחוץ $ 79 רק ארבעה שבועות. חיתוך על הרגל קפה גורמה עד שלוש פעמים בשבוע יכול לחסוך כמעט 32 $ לחודש.