בניית קשרים חיוביים עם עמיתים, מנהלים ושותפים אחרים היא חשובה לא משנה באיזו תעשייה אתה עובד, או איפה אתה עומד בהיררכיה של החברה. יש מגוון של טכניקות פשוטות אתה יכול להשתמש כדי לעזור לך לשפר את הכישורים הבין אישיים שלך ואת היחסים המקצועיים.
לספק מה ההבטחה שלך
יחסי עבודה אינם תמיד אישיים, וחלק מהאנשים שאתם עובדים איתם לעולם לא יהיו יותר מאנשי קשר עסקיים. עם זאת, אתה תמיד צריך לעמוד בהתחייבויות שלך, ללא קשר אם אתה קרוב עמית לעבודה, הלקוח, הספק או מקצועי אחר. תעשו את זה נקודה כדי לספק בדיוק מה שאתה אומר לך לספק, ולספק את זה בזמן. מחכה עד הרגע האחרון כדי לעמוד בדדליין, או חסר את זה לגמרי, עושה נראה כאילו אתה לא אכפת מהצרכים של אחרים. עקוב אחר התחייבויותיך וודא שאנשים מקבלים את מה שהם מצפים ממך.
$config[code] not foundתן להם לדעת שאתה מבחין
כאשר עמיתים שלך להשיג משהו, תן להם לדעת. שלח אימייל, תן לצעוק- out במסדרון או לפוצץ את הראש שלך למשרד של מישהו לתת הערה ברכה. זה מראה כי אתה שחקן צוות שאכפת לו על אחרים ולא מישהו מעוניין רק ההצלחה שלו.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיללכבד את הזמן של אנשים
בעוד שאתה עלול להיתפס עם עומס העבודה שלך, זה לא אומר אחרים. להיות חברותי הוא חלק חשוב של פיתוח מערכות יחסים במקום העבודה, אבל לעצור על ידי מישהו במשרד כדי לשוחח יכול backfire לך אם אתה עושה את זה לעתים קרובות מדי או כאשר מישהו עסוק. שים לב לאינטראקציות אישיות מנקודת מבט בזמן. חפש רמזים אם הנוכחות שלך היא מבורכת. אם אתה מרגיש שמישהו עסוק או מאחור, תן להם להתמקד בעבודתם. יתרה מזאת, מציעים למגרש אם יש לך זמן פנוי.
תקשורת ברורה
חוסר תקשורת או miscommunications יכול להזיק כמעט כל מערכת יחסים. קח את הזמן כדי לוודא את ההודעות הכתובות הם ברורים, ספציפיים ללא שגיאות. סקור את מי, מה, למה, מתי, איפה ואיפה של כל הודעה כדי לוודא שאתה מכוסה הכל. הצג כבוד לעמיתים באמצעות בדיקת איות והגהה של הודעות האימייל הפנימיות, התזכירים ומסמכים אחרים. בקשת אישור בעת משלוח הודעות מאפשרת לך לדעת שההודעה שלך התקבלה. אם למישהו יש שאלה, הפוך את עצמך זמין לענות עליה בהקדם האפשרי.
אם אתה לא יכול להגיד משהו נחמד …
רכילות יכולה לחזור לנשוך אותך במספר דרכים. גם אם תגובה שלילית אף פעם לא חוזר לאדם שאתה מדבר, אם עמיתים לעבודה שלך לראות אותך trashing עמיתיהם, הם עלולים להתחיל לתהות אם אתה עושה את אותו הדבר. מומלץ לשמור על רגשות שליליים כלפי אחרים לעצמך. אם יש לך בעיה ספציפית עם עמית לעבודה, לפנות אליו או למנהל שלך על זה, אבל לא לדון על זה פתוח עם אחרים. הימנע לדבר שלילי, גם אם זה רק כרוך נאנחת על התנועה, מתלונן על ארוחת הצהריים שלך או שיתוף בעיות מהבית.
אינטראקציה חברתית
חפש דרכים לבלות זמן עם עמיתים לעבודה מחוץ לעבודה, כגון הולך לארוחת צהריים או לאחר לשתות לאחר העבודה.זה יכול להיות מביך מיזוג העבודה שלך ואת החיים האישיים, אבל פעם אחת בזמן טיול עם עמיתים לעבודה שלך יכול לבנות קשרים חיוביים תחושה של אחווה.
