5 טיפים לבניית תוכנית הפניה לעובדים

תוכן עניינים:

Anonim

כבעל עסק, העובדים שלך הם הלקוחות החשובים ביותר שלך. ללא אנשי צוות מעורבים, נלהבים, עסק ייאבק כדי להצליח. לכן, חשוב ביותר כדי למשוך רק את הטוב ביותר כשמדובר כישרון. כל המאמצים לך לשים להרכיב צוות יעיל ישלם ללקוחות חוזרים מאוחר יותר.

הדרך הטובה ביותר לבנות אורווה של עובדי כוכב רוק היא עם תוכנית הפניה אסטרטגית עובד, או ERP. להלן כמה דברים לשקול בעת בניית היוזמה שלך.

$config[code] not found

בניית תכנית הפניה לעובדים

הצעה תמריץ עסיסי

על ידי השתתפות בתוכנית הפניה, העובדים שלך הם בעצם גיוס בשבילך. לעשות מאמץ זה שווה את הזמן על ידי מתן תמריצים. הכסף הוא תמיד מוערך (אולי $ 500 עבור שכירות ברמת כניסה כי נשאר לפחות שישה חודשים, 1,000 $ עבור ברמה גבוהה לשכור). אם אתה נמוך על כספים, לשקול להציע ימי חופשה בתשלום, ארוחות צהריים חינם או אפילו הקשורות לעבודה rewards גלוי לעובדים אחרים.

לדוגמה, אם המפנה התלונן זמן רב על הרגשה לא נוחה בכיסא המושב שלו, באביב עבור אחד חדש של מגוון הרמן מילר. לא רק עובד מפנה שלך מרגיש מפונק, אבל הנוכחות היומית של הכיסא swanky יהיה לפתות עובדים אחרים להביא את הכשרון הטוב ביותר שלהם קדימה, יותר מדי.

רעיון נוסף הוא להציע פרסים הגרלה. אולי לקמפל את שמות כל העובדים המפנים ולשלוח שם אחד לרבעון. הצעה כי אדם פרס ענק (אולי טיול וגאס, אם התקציב שלך מאפשר) ולצפות כפי שאתה מקבל זרם של הפניות ברבעון הבא.

בניית תחושת דחף

אם יותר מ -50% של העסק שלך קורה סביב החגים, להעביר את העובדים הטובים ביותר שלך תחושה של דחיפות בקשר עם עובדים עונתיים להציע תמריץ עם תאריך תפוגה.

להקל על הפניה

קל יותר עבור עובד להתייחס, את הפניות יותר אתה הולך לקבל. לשכוח טפסים הפניה בכתב. במקום זאת, צור כתובת דוא"ל ספציפית להפניות כדי לעזור לך לעקוב אחריהם.

קח כל הפניה ברצינות

קל להזדהות עם העובד שמפנה את החבר הכי טוב שלו או שלה רק כדי לא לשמוע בחזרה על הסטטוס של היישום. אל תעשה את זה לעובדים שלך.

לא משנה אם אתה לשכור את המועמד או לא, לקחת כל הפניה ברצינות, לכל הפחות, מעקב עם העובד שלך על למה עשית או לא הרגשתי כי ההפניה היה מתאים לחברה.

לקדם את ה- ERP שלך

תעשה את זה כיף. להעביר חולצות עם הלוגו של החברה שלך "אנחנו עובדים!" מודפס על הגב. מארח את מסיבת השקת ה- ERP במשרד שלך, או יותר טוב, בבר המקומי ולספר לעובדים שלך להזמין את החברים שלהם (אהם, מועמדים עתידיים). לתלות כרזות על קירות המשרד שלך כי לקדם את התוכנית.

עכשיו לראות את ההפניות להתגלגל פנימה.

הקדמה צילום דרך Shutterstock

7 תגובות ▼