Mentoring הוא חלק חשוב של גידול מקצועי. זה קורה כאשר אדם מנוסה יותר מסייע לאדם מנוסה פחות עם התפתחות מקצועית, בדרך כלל בתוך אותו תחום הקריירה. Mentors חייב לקחת טיפול מיוחד כדי לא לחשוף את הפרטים של פגישות חונכות.
בעיות סודיות כלליות
החונכות יכולה להיות תהליך פורמאלי או בלתי פורמלי, בהתאם להסכם של האנשים המעורבים והאופן שבו מערכת היחסים מתפתחת. שיקול דעת הוא הכרחי עבור מערכת יחסים מוצלחת עם האדם שאתה mentoring. עם הזמן, תוכלו ללמוד יותר על הצרכים שלו ואת הפגיעות. כדי לעזור לו לגדול, חייבת להיות רמה גבוהה של אמון, המהווה את הבסיס של מערכת היחסים.
$config[code] not foundסוגיות סודיות אתיות
בעת הערכת הצרכים של אדם מנוסה פחות, תוכלו ללמוד על החולשות שלו, עוצמות ופחדים. עם ידע זה מגיע ציפייה של סודיות. אתה מופקד עם רמה גבוהה של פתיחות. זה לא מקצועי ולא מוסרי לחשוף מידע משותף. מערכת היחסים היא יותר סיכוי להצליח אם אתה אמין, ואת mentee צפוי להיות פתוח יותר אם אתה אדם של יושרה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילסוגיות סודיות משפטית
בנוסף לנושאים מעשיים ואתיים, קיימות סוגיות משפטיות הקשורות לסודיות בחונכות. אם מורה יחליט לחשוף את מה שנלמד, המורה עשוי לעמוד בפני השלכות משפטיות התלויים במידע ובהסכמה בין המורה לבין המורה. אם יש ציפייה בכתב כי המורה יוכל להבטיח השלמת בהצלחה של מטרות מסוימות, המורה עשוי גם להתמודד עם ההשלכות המשפטיות. כאשר משתתפים בחניכה רשמית, יש להסכים על הציפיות של שני הצדדים לפני תחילת ההדרכה "(ראה סימוכין 1)".
הסכמי סודיות
אם הוסכם על חונכות רשמית בכתב, היא צריכה לכלול הסכם סודיות במסגרת ההסכם הכתוב או כתוספת. הסכם הסודיות עשוי להיקרא גם הסכם אי גילוי. הסכם הסודיות מציין את הציפיות של המורה ואת מה שהמדריך יכול או אינו יכול לגלות עם אחרים "(ראה סימוכין 1). המורה חייב מבחינה משפטית לדבוק במה שהוסכם עליו. המורה והמנחה צריכים להבטיח שהם יבינו במלואם את פרטי ההסכם. בסך הכל, סודיות מסייעת ליצור מקום בטוח לצמיחה להתרחש.
