קבלת מוסמך כמשאב אנושי מקצועי מראה את המומחיות שלך ואת השליטה בתחום משאבי אנוש. להיות מאושר עשוי להפוך אותך אטרקטיבי יותר למעסיקים. כדי לקבל הסמכה, אתה גם צריך לקחת את הבחינה מקצועית במשאבי אנוש או בכיר מקצועי בבחינה משאבי אנוש.
עליך לעמוד בדרישות הזכאות לבחינה. כלכלני משאבי אנוש נוטלים את בחינות ה- PHR וה- SPHR. כדי להיות זכאי לבחינת ה- PHR, עליך להיות בין שנה לארבע שנות ניסיון מקצועי במשאבי אנוש. בעלי תואר שני יכולים לגשת לבחינה לאחר שנה של ניסיון מקצועי מוכח, בעלי תואר ראשון זקוקים לשנתיים של ניסיון ובעלי תואר ראשון לפחות ארבע שנות ניסיון מוכח לבחינת הסמכה.
$config[code] not foundאם יש לך תואר שני אתה צריך ארבע שנות ניסיון בעבודה כדי להעפיל לבחינה הסמכה SPHR.למקבלי תואר ראשון נדרשים חמש שנות ניסיון להעפיל לתואר SPHR, ואלה עם פחות מדרגת תואר ראשון זקוקים ל -7 שנות נסיון.
להגיש בקשה לבחינה באמצעות מכון הסמכה של HR. הבחינות לבחינה מתקבלות פעמיים בשנה.
ללמוד את הבחינה. בחינות ההסמכה הן מאתגרות 225 בחינות בחירה מרובות. אתה יכול לקבל מדריכים המחקר דרך המכון HR. אתה יכול גם לקחת הערכה מקוונת דרך אתר האינטרנט שלהם כדי לראות איך אתה למדוד כפי שאתה להתכונן לבחינה. בדוק עם הספרייה שלך עבור חומרי לימוד גם כן.
ברגע שאתה עובר את הבדיקה שלך אתה הופך מוסמך דרך החברה לניהול משאבי אנוש. אתה חייב recertify כל שלוש שנים. אתה יכול גם לקחת את הבחינה הסמכה או למלא recertification עם 60 נקודות זכות של חינוך מתמשך.
