שיפור עצמי מתמיד הוא חובה להמשך ההצלחה בעולם הקריירה, לא משנה מה השדה שלך. אם אתה אנליסט חשבונאי שרוצה לשפר את הביצועים הכוללים שלו בעבודה, להתמקד בכל התכונות והתנהגויות המהווים מנצח בתפקיד שלך.
להעריך את החובות שלך
לעבור על כל האחריות כי הם חלק את המיקום שלך. חובות עבודה אופייניות עבור אנליסטים חשבונאיים כוללים הגדרת הערכות פיננסיות מפורטות, טיפול משימות חשבונאיות רחבות, ביצוע הערכות שוטפות על תיעוד פיננסי, ניטור בקפידה ספרי החשבונות. מעקב אחר כמויות ייעודיות של כסף הוא התפקיד הראשי של אנליסט חשבונאי. לאחר רשימה של כל המשימות של העבודה שלך, שאל את עצמך בכנות אם אתה מבצע אותם כראוי. לאחר מכן, שאל את עצמך אם להצטיין בהם. אם אתה לא יכול להגיד כן על השאלה האחרונה, הגיע הזמן להתחיל לירות על הכוכבים לשים את כל שלך לתוך אנליסט החשבון שלך עמדה. כנות היא הצעד הראשון בשיפור ביצועי העבודה. אם אינך יכול להכיר בבעיה, אינך יכול לתקן אותה.
$config[code] not foundהרחב את המומחיות שלך
ידע הוא כוח לא משנה באיזה שדה אתה עובד, וזה כולל חשבונאות. למידה מתמדת היא המפתח לשגשוג בקריירה שלך - ועוד הרבה אחרי שאתה מקבל את העבודה, יותר מדי. הישאר מעודכן על נהלים חשבונאיים, בין אם הם מתייחסים לדיווח, ביקורת, טיפול תקציבים או משהו אחר. עבודה בתור אנליסט חשבונאות לעתים קרובות קורא מומחיות חשבונאית משוכללת בתחומים כולל מתן "אישור" לשימושים שונים של כסף, פיקוח על סכומי כסף והקמת חשבונות. אם אתה יודע את השדה שלך החוצה, אתה יכול להתמודד כמעט עם כל משימה שהם זורקים את הדרך שלך, לא משנה כמה זה נראה מעורב בתחילה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיללחדד את המיומנויות האישיות שלך
אם אתה רוצה את האנליסט החשבונאי הטוב ביותר שאתה יכול להיות, להתמקד בכישורים האישיים שלך, יותר מדי. מיומנויות אישיות רבות תורמות להישגים גבוהים במשרות אנליסטים בחשבונאות. אנליסטים חשבונאיים טובים צריכים להיות מסוגלים לתקשר בצורה יעילה עם אחרים, למשל. הם גם צריכים להיות מוכשרים בבחינת והערכת פרטים, יחד עם לבוא עם תשובות דילמות מורכבות. תכונות מפתח אחרות הנחוצות לאנליסטים חשבונאיים הן שיתוף פעולה צוותי, הסתמכות עצמית וארגון. אם אתה יכול לאתר אילו תכונות אלה אתה עלול להיות חסר, אתה יכול לעשות את הצעד הראשון להתקדם - ושיפור.
לצפות באחרים
אמנם חשוב להסתכל פנימה בעת ביצוע הערכה עצמית, חשוב גם להתרכז על אחרים, גם. אם אתה מעריץ את ביצועי העבודה של אחד העובדים שלך בחשבונאות, אפס על זה. שאל את עצמך מה היא עושה אחרת מאשר לך, ואם זה יכול לעבוד בעבודה הספציפית שלך. אם היא נראית כמו Communicator ברורה יותר ממך, לחשוב על מה שאתה יכול לעשות כדי כוח הכישורים שלך באותו מחלקה. אם נראה שהיא מתמקדת ביחסי לקוחות יותר ממה שאתה עושה, לעשות את אותו הדבר.
