התחרות היא קשה כמו שפע של אנשים מחפשים עבודה או הודאה למוסדות להשכלה גבוהה כדי להגדיל את סיכויי התעסוקה שלהם. מכתבי המלצה מעמידים את המועמדים בנפרד מהמתחרים ומוצגים ערך מוסף לארגון או למוסד חינוכי. זוהי מחווה מתחשב הממליץ מבצע כי מאוד מסייע למבקש על נתיב הקריירה שלו.
$config[code] not foundמועמדים
על המועמד לבצע כל הדרכה או הוראה של מעסיק או מוסד חינוכי פוטנציאלי לגבי מכתבי המלצה. אם הישות אינה מספקת מידע מפורט על דרישות המכתב או ההעדפות, רשאי המבקש לספק סדרה של שלושה עד חמישה מכתבים המביעים את חינוכם, רקע תעסוקתי, אזרחות ואופי. עם זאת, איכות האותיות, בניגוד לכמות, קובעת את המבקש בנפרד.
על המבקש להתקרב
עבור מכתב המלצה המעביר את הרקע החינוכי של המבקש, על המבקש לפנות למורה, מורה או פרופסור כדי להכשיר את המכתב - רצוי מדריך אשר לימד את המבקש ביותר ממסלול אחד. המבקש רשאי לפנות גם ליועץ אקדמי, עוזר מחקר, מורה או מישהו שעבד לצד המבקש כעוזר הוראה. למכתב המלצה תעסוקתי, על המבקש לפנות למעסיק או עמית לעבודה, מורה או מחנך. אם המבקש מעורב בכל צדקה או ארגון קהילתי, מכתב המלצה של דירקטור בארגון זה הוא תוספת נהדרת. המבקש צריך להיות חיובי, יחסים טובים עם כל כותבי מכתבים פוטנציאליים. המבקש לא צריך, עם זאת, לספק מכתבים של קרובי משפחה או פוליטיקאים, כמו זו היא בדרך כלל גישה לא יעילה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילכיצד לגשת פוטנציאלי
המבקש חייב לבקש רשות של הממליץ - הוא לא צריך להניח מורה או המעסיק מוכן לכתוב את המכתב. על המבקש לקבוע פגישה עם המלצה פוטנציאלית. מינוי צריך להיות מוגדר לפחות חודש מראש, אם אפשר. אם לא, הוא צריך לספק את הממציא זמן רב ככל האפשר כדי להשלים את המכתב, ובכך להראות בהתאמה ללוח הזמנים של הממליץ. על המועמדים לספק מידע רלוונטי כדי לסייע בכתיבת המכתב. זה עשוי לכלול את קורות החיים של המבקש, תמליל שלו, קווי המתאר של נקודות החוזק, מידע על החברה או בית הספר אליו מבקש המבקש ואת התאריך שבו המכתב מגיע.
תוכן המכתב
מכתב המלצה יכלול מידע רלוונטי על הממליצה - היא עשויה להצביע על עמדתה, על כישוריה ועל מספר פרטים בנוגע ליחסיה עם המבקש. המכתב צריך להסביר את עמדת המועמד בעת עבודה עם הממליץ. הממליץ צריך להיכנס לפרטים, להסביר את החובות של המבקש, האחריות שלה, הישגים, מיומנויות, פתרון בעיות של פתרון ותושייה. יכולות המועמד של המועמד, יכולת המנהיגות, היחס ומיומנויות התקשורת הן גם מידע רלוונטי למידע. בנוסף, הממליץ יכול להשוות את המבקש לאנשים אחרים בתפקידה ולציין אם הביצועים שלה היו ממוצעים, מעל הממוצע או חריגים.
טיפים לממליצים
על פי המכללה האיתקה, הממליץ צריך לכתוב את המכתב על נייר מכתבים אישי שלו ולשמור עותק עבור הרשומות שלו. אם קיימים סיבוכים או ספקות בנוגע למכתב ההמלצה, כגון ספקות לגבי כשירות המועמד או שהממליץ אינו מסוגל להשלים את המכתב במועד, על הממליץ להעביר את חששותיו למועמד. בעת כתיבת המכתב, הממליץ צריך להיות מודע לנקודת המבט של הקורא. על הממליץ להימנע מלכלול מידע על מין המועמד, גזע, דת, נכות או אמונות תרבותיות במכתב.
