כאדם עצמאי, נפלתי ישירות אל הדמוגרפיה שהמחקר מצא כממוצע העצמאי:
- פיצול אחיד בין זכרים ונקבות
- הרוב בדור X (גילאי 30-49)
הופתעתי ש- 10% מהעובדים העצמאיים הם בני 65 ומעלה! אני מוכן להתערב שהם היו עצמאיים במשך זמן מה, וכמו כל כך הרבה יזמים, היה קשה לפרוש אחרי חיים שלמים של עבודה מהנה.
מניע לעצמאות
אם אתה עובד עצמאי, למה לקפוץ מתוך העולם הארגוני? האם רצית עבודה / חיים גמישות טובה יותר? כדי להרוויח יותר כסף? או להתחיל את העסק שלך? האם איבדת את העבודה שלך, כמו 24% מהעובדים שנסקרו? או שאתה פשוט לא מאושר לעבוד עבור האיש? אלה היו הסיבות שניתנו על ידי הנסקרים, וכל פרילנסר או סולופרן שאני מכיר יענה לפחות לאחד מהם.
הסקר מראה כי עצמאיים להמשיך לעבוד על שלהם כי הם עושים מה שהם אוהבים, ליהנות גמישות ואהבה להיות הבוסים שלהם.
זה לא הכל על בנג'מין
עובדה מפתיעה נוספת היא כמה עובדים עצמאיים שנסקרו אמרו כי הכסף לא היה המניע העליון שלהם לעשות את מה שהם עושים. 75% מעריכים כי הם מעדיפים לעשות משהו שהם אוהבים לעשות מאשר להרוויח יותר כסף. גם אני! ו 74% אמרו שהם אוהבים שיש להם מקום שבו הם יכולים להגיד שהם עושים את ההבדל למישהו.
"אחד הממצאים המעניינים ביותר הוא כמעט 20% מהעובדים העצמאיים אמר אחד המניעים שלהם להיות עצמאית היא כי התעשייה שלהם עובר עובדים עצמאיים", אמר סטיב קינג, אנליסט ממחקר embent שעבד על הדו"ח, "זה היא נקודה מתוחכמת, אבל זה באמת הפתיע אותי. זה ממחיש את המעבר הרחב יותר לעבודה עצמאית ".
דאגות על העתיד /
לכוחות העצמאיים יש פחות יציבות כלכלית מאשר עובדים במשרה מלאה (לפחות כך עד למיתון זה). הם דואגים לעשות מספיק כסף, איפה העבודה הבאה שלהם יבואו, התוכניות שלהם לפרישה, ואיפה הם יקבלו הטבות. 63% מהנשאלים אמרו כי בכוונתם להמשיך ולעבוד כעובדים עצמאיים. עבור Indies!
ולבסוף, חלק נכבד (33%) מהנשאלים אמרו שהם מרגישים יציבים יותר בעבודה שלהם ולא עבור מישהו אחר. המלך משכנע את הסיבה:
"ראשית, כי הם הבוס שלהם עובדים עצמאיים רבים חשים בשליטה על הייעוד שלהם במקום להיות כפוף פעולות החברה אקראי. שנית, עובדים עצמאיים רבים יש לקוחות מרובים מרגיש בטוח יותר כי הם לא קשורים הון של חברה אחת. הסיבה השלישית היא שעובדים עצמאיים רבים מרגישים שבעוד ההכנסה שלהם עלולה לרדת, הם לא צפויים לראות את ההכנסה שלהם יסתלקו לגמרי כפי שהיה קורה אילו היו מפוטרים מעבודה ".
