מיומנויות טכניות חשובים ברשימה על קורות חיים בהחלט לשחק תפקיד גדול בהחלטות עובדים. אבל המעסיקים גם מעוניינים המאפיינים האישיים שהופכים עובדים טובים. תכונות אישיות על קורות חיים לתת מגייסים הצצה של הכישורים של המועמד כפי שהם מתייחסים לתפקיד וכיצד הם משתלבים עם תרבות החברה. קורות חיים יעילים משלבים תכונות אישיות עם מיומנויות טכניות.
$config[code] not foundהם טרנספרבל
תכונות אישיות לעתים קרובות מכונים "כישורים רכים" והם אלה תכונות להעביר מעבודה אחת לאחרת. הם התכונות שאתה יכול להדגיש את קורות החיים שלך כאשר אתה משנה קריירה, כי הם בקלות להעביר בין תעשיות. אמינות, מהימנות, גמישות והסתגלות הן תכונות אישיות שמעסיקים מחפשים במועמדים מתאימים, שאינם בעלי ניסיון בתעשייה ישירה עבור עבודה מסוימת. אי אפשר ללמד את האיכויות, אבל הן חתיכת מולדת של פרופיל המועמד. מועמדים בעלי מאפיינים אישיים חזקים, חיוביים, יכולים להיחשב למגוון עבודות או לקידומים.
התייחסו לחובות העבודה
על קורות חיים, איכויות אישיות גם יכול להתייחס ישירות לתפקיד המוצע. לדוגמה, להיות מאוד מוטיבציה עצמית היא איכות חזקה מגייסים לחפש אנשי מכירות ומנהלים. אמינות היא איכות חשובה עבור אחיות וספקי שירותי בריאות אחרים. להיות כנה הוא חיוני עבור כל עבודה העוסקת כספים וכסף. תכונות אישיות צריך להיות רשום בהצהרה אובייקטיבית בחלק העליון של קורות חיים, שוב תחת הישגים קודמים ואת סיכום של מיומנויות.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילהדגשת היעילות בעבודה קודמת
שימוש בתכונות אישיות כאשר מתארים ניסיון העבר הוא דרך להדגיש את הצלחת המועמדים שהושגו במשימות קודמות. לדוגמה, כאשר עובד מקבל הכרה על ביצוע המכירות ביותר שיחות בחודש, כי מדגיש את עקשנות של המועמד. יכולות חזקות של בניית צוותים ניכרות כאשר קורות חיים מגלים פרויקטים הושלמו בהצלחה. יכולות מנהיגות אמיתיות יכולות להיות מודגשות ברשומות לחידוש המדברות על האופן שבו מנהל חונך והכשיר עובדים חדשים שעלו להבחנה.
הצג יתרונות למעסיקים
כאשר תכונות אישיות כלולים קורות חיים, המעסיקים יכולים לראות איך לשכור החדש ייהנה החברה במגוון דרכים. לדוגמה, מעסיקים צריכים עובדים כנים אשר יכולים להראות כי איכות על קורות החיים שלהם עם היסטוריה של שירות למופת למעסיקים קודמים. מעסיקים נהנים מעובדים נאמנים שאינם עובדים לעיתים קרובות. עובדים שאינם ממוקדים בפירוט לא עושים טעויות רבות ועובדים ידידותיים למשוך לקוחות לשפר מורל העובדים.
