העובדים ממוקמים לפעמים במצב שבו הם חייבים לעבוד שעות נוספות. בהתאם למקום העבודה שלך, את הפרמיה להציב שעות נוספות יכול להיות כמו כפול השכר הרגיל שלך לשעה. התחל על ידי מציאת כמה תוספת אתה צריך להיות משולם עבור שעות נוספות לפני שאתה לחשב את שיעור שעות נוספות. אם אתה באיגוד, שאל נציג האיגוד או קרא את ההסכם הקולקטיבי שלך כדי לקבל את המידע. אם אתה לא באיגוד, פנה המדינה שלך הממשלה של חטיבת תקני העבודה.
$config[code] not foundלחשב את מספר שעות נוספות אתה תעבוד ביום. אם המצב שלך מחייב אותך לקבל תשלום שעות נוספות שונות, לסווג את השעות לתוך "שיעור שעות נוספות", "שיעור שעות נוספות." לדוגמה, אם אתה עובד 13 שעות ביממה, ואת הסטנדרטים העבודה דורשים כי כל שעות עבודה העולה על שמונה שעות ביום הם שילמו בזמן וחצי, וכל שעות עבודה העולה על 12 שעות ביממה הם ששולמו בזמן כפול, היית מסווג ארבע שעות כמו "שעות נוספות שעות (זמן וחצי)," שעה אחת כמו "שעות נוספות שעות נוספות (פעמיים זמן)."
רשום את השכר הרגיל שלך על גיליון נייר. לחלופין, תוכל להקליד את השכר הרגיל שלך למחשבון או לתוך תא בגיליון אלקטרוני. לדוגמה, אם השכר הרגיל שלך הוא 20 $, לכתוב את זה למטה.
הכפל את השכר הרגיל שלך על ידי הפרמיה להציב שעות נוספות. לדוגמה, אם השכר הרגיל שלך הוא 20 $ לשעה, ואת הפרמיה שעות נוספות הוא זמן וחצי, להכפיל $ 20 על ידי 1.5. התוצאה, 30 $, היא שיעור שעות נוספות. אם הפרמיה היא כפולה, להכפיל $ 20 על ידי שני. תוצאה זו, 40 $, היא שיעור שעות נוספות.
השתמש בכל אלה חישובים שיעור כדי לקבוע את הרווחים שלך עבור היום. אם אתה עובד 13 שעות ביום משמש כדוגמה בשלב 1, אתה תהיה משולם שכר קבוע במשך שמונה שעות, כלומר הרווחים של 20 $ מוכפל בשמונה, או 160 $ עבור אותן שעות. אתה מקבל 30 $ מוכפל בארבע, או 120 $, במשך ארבע השעות הראשונות של שעות נוספות. אתה מקבל 40 $ מוכפל אחד, או 40 $ עבור שעה האחרונה של העבודה. סך הרווחים שלך לפני הניכויים ליום יהיה לפיכך $ 160 + $ 120 + $ 40 = $ 320.
