ייתכן שיהיה לך קורות חיים מרשימים רשימה יוצאת דופן של הישגים מקצועיים. אבל אם יש לך גם הפנייה ייתכן שיהיה יתרון מובהק על פני מועמדים עבודה אחרים. היכרות עם אדם אשר מוחזק על ידי כבוד רב בחברה יכול להטיל את "אפקט הילה", ביעילות לשמש התייחסות ואת האחריות התגלגל לתוך אחד. לשרוף את ההילה הן במכתב הכיסוי שלך במהלך ראיון העבודה.
$config[code] not foundלהבהיר את התפקיד ואת מעמדו של המקור הפניה שלך - משימה חשובה במיוחד אם אתה רק היכרות של ההפניה. אחרי הכל, הפנייה אשר לא מחזיקים כבוד רב יהיה ערך מינימלי לך. למד מה אתה יכול על פונקציות הפניה של הפונקציה, כך שתוכל להגיב בתבונה עליהם במהלך הראיון.
התחל את מכתב הכיסוי על ידי הפלת שם ההפניה שלך. אתה יכול לומר, למשל, "על פי הצעתו של מנהל השיווק ג 'ניפר סמית', אני כותב כדי להגיש בקשה לתפקיד מנהל חשבון בחברת XYZ."
בצע את העקרונות האחרים של כתיבת מכתב כיסוי יעיל: לצטט את ההישגים המקצועיים שלך להדגיש את התכונות האישיות שלך מנצח. להציג את הכישורים שלך באופן חיובי באופן המציג איך אתה תהיה נכס לחברה.
כתוב פסקה קצרה ומרתקת שמציינת את ההפניה שלך: "אני משוכנע שג'ניפר סמית תשמח להביע את הדרכים הרבות שבהן אוכל לתרום למאמצי חברת XYZ. אל תהסס לדבר איתה על התכונות המקצועיות והאישיות שלי ".
להזכיר את ההפניה שלך בצורה חיובית במהלך הראיון, אבל להפגין איפוק לא להגזים. תחשוב על ההפניה שלך כמו יתרון נוסף שעזר לפתוח דלת בשבילך. אתה עדיין צריך להחליט אם אתה צריך לעבור את זה.
עצה
ספק הפנייה שלך עם עותק של מכתב הכיסוי שלך לשמור אותה מעודכן על הסטטוס שלך, כך שהיא יכולה לתקשר בצורה היעילה ביותר בשמך ולהיות השגריר הטוב ביותר שלך לתפקיד.
