הגדרת מטרות תעסוקה אישי יכול לעזור לך להתמקד בביצועים הנוכחיים שלך ולנתח איזה כיוון אתה רוצה לקחת את הקריירה שלך. אם המעסיק שלך דורש הערכה עצמית או שאתה מעריך את המטרות שלך בעצמך, להתחיל לחשוב על ערכי התעסוקה הליבה שלך. ברגע שאתה מעריך מה אתה מעריך ביותר בעבודה, לנתח איך אתה יכול לנוע מן המיקום הנוכחי שלך לתוך תרחיש כי הוא נפשית, רגשית ופיננסית מתגמלת.
$config[code] not foundלהעריך אילו תכונות אתה ערך בעבודה. לפני שאתה מגדיר מטרות ספציפיות, להעריך מה ההיבטים של עבודה הם החשובים ביותר עבורך. דוגמאות יכולות לכלול סיוע לאחרים, ניצול היצירתיות שלך, השגת הצלחה מוכרת או ניהול אנשים אחרים.
להפריד בין מטרות התעסוקה לטווח קצר וארוך. הגדר את מטרות הקריירה לטווח ארוך שלך ואת תוכניות העבודה לטווח קצר בנפרד. זה יהיה קל יותר להעריך מה הצעדים המדויקים שעליך לנקוט כדי לעמוד ביעדים שלך.
קבעו את העבודה האידיאלית שלכם. תחשוב על התכונות שיש לך את המיקום האידיאלי. שקול את החובות היומיומיות שלך, הזדמנויות לקידום, תרבות ארגונית ותפקיד בהיררכיה של החברה.
השתמש מטרות אחרות שלך כבסיס משכורת היעד שלך. לקבוע כמה כסף אתה צריך לעשות על מנת להגשים מטרות בתחומים אחרים של החיים שלך. רשמו את השכר הזה והעריכו כל אימון נוסף או מעלות שתצטרכו להשיג אותו.
תאר את מטרות התעסוקה האישיות שלך באמצעות פרטים ספציפיים. זה צריך להיעשות בצורה נרטיבית, לדבר על מה היום האידיאלי שלך על העבודה עשוי להיראות. זה יהיה קל יותר להשוות את המטרות שלך למצב הנוכחי שלך.
להעריך את מצב העבודה הנוכחי שלך בהשוואה לתרחיש הקריירה האידיאלי שלך. ברגע שיש לך לקבוע איך השניים שונים, לחשוב על הצעדים תצטרך לקחת לשינוי קורס הקריירה שלך.
