כיצד לדרג את עצמך על הערכת עובד

מילוי הערכה עצמית הוא כ מהנה כמו לברר שיש לך פגישה של הרגע האחרון להשתתף 20 דקות לפני השעון החוצה לסוף השבוע. למרות המוניטין הרקובים שלהם, הערכה עצמית יש כמה עליות. הם גורמים לך לבחון את מי שאתה כעובד ועשוי להצביע על ניהול אם יש לך ידית מוצקה על איך אתה באמת לבצע. גישה חיובית עם דגש על צמיחה, שיפור והצלחה עושה את ההערכה העצמית הטובה ביותר.

$config[code] not found

חולשות

ככל שתרצה כנראה להיות סמל של שלמות במקום העבודה, בואו נודה בזה … אתה לא. אף עובד אינו, אחרי הכל, הבוס שלך - האדם שבודק את ההערכה העצמית שלך - יודע זאת. אמנם יש לך חולשות, אל תפחדו להזכיר אותם בכנות ולהדגים איך אתה מנסה לשפר, למשל, אם המכירות שלך ירדו מתחת לציפיות החברה, להסביר את הצעדים שננקטו כדי לשפר את המספרים ולעקוב אחר ההתקדמות.

חוזקות והישגים

למלא את ההערכה העצמית שלך בביטחון פטיש משם את נקודות החוזק וההישגים שלך. זוהי ההזדמנות שלכם להדגים את מה שאתם מביאים אל השולחן. דגש על הישגים משמעותיים וחוזקים שאיפשרו לך לבצע ברמה גבוהה ולעזור לחברה. להצדיק את הכללתם במספרים, בדוחות או בדוגמאות. ראיות ברורות עובד הכי טוב. לדוגמה, אם אתה רוצה tout בניין הצוות שלך, לדון איך ניהלת צוות הפרויקט כי מאובטח שלושה לקוחות עיקריים בשנה האחרונה. זה יכול לשמש גם הישג.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

צמיחה

חברות מסוימות עשויות לבקש ממך להסביר כיצד גדלת מאז ההערכה האחרונה. דגש על מיומנויות חדשות שקיבלת, איך לקחת על עצמו יותר אחריות ומה עשית כדי לשפר כעובד. כמו עם רישום נקודות החוזק וההישגים שלך, להיות ספציפי לגבות את הטענות שלך עם ראיות. לדוגמה, נניח שאתה מנהל עוזר בחנות קמעונאית וברצונך להציג דרכים חדשות שבהן אתה מועיל לחברה. אתה יכול להזכיר איך אתה השיג אישור מלגזה שלך כדי לעזור במהלך מחסור עובד בחדר המניות.

מטרות

הגדרת מטרות נותן לך משהו לכוון, אשר יכול להוביל מוטיבציה מוגברת ובסופו של דבר לשפר את הביצועים שלך. רוב ההערכות העצמיות מחייבות אותך לרשום את המטרות שברצונך להשיג בין הערכות או בשנה הקרובה. הגדר יעדים מציאותיים וספציפיים שאתה מצפה להשיג וזה יספק לך תחושה אישית של הישג, תוך לסייע לחברה שלך בדרכים ספציפיות. הסבר בקצרה מה יהיה עליך לעשות כדי להשיג את המטרות שלך. לדוגמה, אולי אתה רוצה להביא שישה לקוחות חדשים בששת החודשים הקרובים. כלומר, לקוח אחד לחודש, שבו אתה יכול להשיג על ידי ביצוע שיחות קר יותר, ביקור לקוחות פוטנציאליים באופן אישי, upping מאמצי הרשתות החברתיות שלך וחיזוק הנוכחות המקוונת שלך.

עזרה

על הערכה עצמית, חברות רבות לשאול את דעתך על איך וניהול יכול לעזור לך להצליח. טימותי באטלר, מנהל פיתוח קריירה בבית הספר לעסקים של הרווארד, מציע לשים את שני סנט שלך גם אם החברה שלך לא פופ את השאלה. פרט את הסיוע של ניהול שיכול לעזור לך לשפר - סימן שאתה רציני עושה מאמץ. אולי אתה רוצה הכשרה נרחבת יותר בתחום מסוים או מרגיש שלקחת בכיתה אחת סמסטר מסוים במכללה הקהילה המקומית יהיה טוב יותר לאפשר לך להבין את ההיבטים של העבודה שלך.