זה יכול להיות זמן כדי לבנות מחדש את הבעלות הבלעדית שלך

תוכן עניינים:

Anonim

הבעלות הבלעדית היא המבנה העסקי הפשוט ביותר ליצור ולתחזק. זה המבנה העסקי ברירת המחדל עבור בעלי עסקים סולו. אם התחלת עסק ולא הגישו עבור מבנה משפטי רשמי עדיין, אז העסק שלך הוא הבעלות הבלעדית.

ישנן עלויות משפטיות מינימלי הקשורות ביצירת הבעלות הבלעדית: אתה רק צריך לוודא שאתה ציות לכל החוקים המקומיים ובנייה היתרי עסקים. בנוסף, הבעלות הבלעדית יש כמה דרישות עסקיות פורמליות. נשמע טוב, נכון? פשטות זו ו affordability הם מדוע עסקים קטנים רבים בארה"ב לפעול כבעלות הבלעדית.

$config[code] not found

עם זאת, ישנם מספר חסרונות לבעלות הבלעדית, ויזמים רבים בסופו של דבר מחדש את הבעלות הבלעדית שלהם לתאגיד או LLC (אחריות מוגבלת החברה).

אם אתה מנהל כעת עסק או מתכנן להשיק אותו בקרוב, שים לב לחמש הסיבות הבאות לכך שחשוב לך לבנות מחדש את הבעלות הבלעדית שלך:

סיבות לבנות מחדש את הבעלות הבלעדית שלך

1. אתה מודאג לגבי אחריות אישית

הבעלים הבלעדי של העסק יכול להיות אחראי באופן אישי על חובות וחובות של העסק. החיסכון האישי שלך, רכוש ונכסים אחרים נמצאים בסיכון לסילוק חובות כלשהם של העסק. אם משהו צריך לקרות והעסק שלך נתבע או לא יכול לשלם חוב, אתה כנראה יהיה נדרש לשלם את החיסכון האישי שלך או רכוש. הסיבה לכך היא כי עם הבעלות הבלעדית, אין הפרדה בין העסק בעל העסק; הם אחד באותו.

כאשר אתה יוצר תאגיד או LLC, אתה מפריד את העסק מבעל העסק. במקרים רבים, זה מציע מגן בין הנכסים האישיים שלך לבין העסק. במונחים תעשייתיים אנו מתייחסים לזה כאל "רעלה תאגידית". תאגיד (או LLC) קיים כישות משלו: הוא אחראי לתשלום חשבונות, עמידה בהתחייבויותיו וכו '. בין אם אתה בעסק בסיכון גבוה (כמו קייטרינג או מכירת מוצר לצרכנים) או עסק בסיכון נמוך (כמו כתיבה), דברים בלתי צפויים יכולים לקרות, שיש מגן החברה יכול להביא שקט נפשי כי הנכסים האישיים שלך מוגנים.

2. אתה רוצה משקיע או הלוואה

אם אתה מתכנן על הרחבת בעתיד, או על ידי מציאת משקיע או מקבל הלוואה עסקית, אז תצטרך מבנה עסקי רשמי זה שונה מאשר הבעלות הבלעדית. בתור הבעלים הבלעדי, אתה יכול רק לקבל הלוואה אישית; זה כי אין הפרדה בינך לבין העסק. כמו כן, המשקיעים בדרך כלל לא ישקיעו בעלות הבלעדית, שכן אין דרך לחלק את הבעלות או להנפיק מניות עבור החברה. כדי לקבל הלוואה עסקית או השקעה, אתה צריך להפריד את העסק שלך כספים אישיים על ידי הגדרת ישות עסקית משפטית כגון תאגיד (C Corporation או S Corporation) או LLC.

3. אתה מתחיל לעבוד עם עסקים גדולים

במהלך גידול העסק שלך, אתה יכול לחפש עבודה עם חברה גדולה יותר להיות מופתע כי החוזה שלהם קובע כי אתה פועל בתור תאגיד או LLC. זה מכמה סיבות. ראשית, יש הנחה (בין אם זה נכון או לא) כי Inc או LLC היא יציבה יותר אמין שותף עסקי מאשר הבעלים הבלעדי.

בנוסף, יש כבר הרבה דיון בשנים האחרונות על מס הכנסה IRS על חברות שלא כראוי לסווג עובדים כקבלנים במקום הפגזות מחוץ מסים שכר והטבות אחרות לעובד. אם חברה שוכרת הבעלים הבלעדי לעבודה בחוזה, ייתכן שיהיה עליהם להוכיח הוכחות למס הכנסה או לקבוע כי העובד אכן עצמאי ועליו להיחשב כקבלן. עם זאת, אם העסק שוכרת LLC או תאגיד עבור אותה עבודה, אין שאלה לגבי הסיווג.

4. אתה מחפש גמישות יותר עם המסים שלך

מאז אין הפרדה בין בעל העסק היחיד לעסק, הבעלים הבלעדי לדווח על כל ההכנסות העסקיות שלהם על ההחזר המס האישי שלהם. כמה יזמים בפעם הראשונה ועובדי סולו מופתעים לגלות כמה הם צריכים לשלם מסים תעסוקה עצמית. על ידי יצירת LLC או תאגיד ובחירת S תאגיד מעמד, אפשר להוריד את מה שאתה משלם מסים התעסוקה עצמית. בנוסף, תאגידים יכולים לקבל יתרונות מס אחרים, כגון תביעה לביטוח רפואי למשפחות כהוצאה עצמית, ויכולת להשאיר רווחים בתאגיד. זה תמיד חכם לדבר עם CPA או יועץ מס כדי לברר איזה מבנה עסקי יכול לספק לך את המצב הפיננסי האופטימלי.

5. אתה מוכן לחשוב על עצמך בתור בעל עסק

עבור חלק, המעשה הפשוט של הגשת ניירת העסק ניירת יוצר שינוי חזק בתפיסה: אתה מתחיל לחשוב על עצמך כבעל העסק, ולא רק כעצמאים. כאשר אתה מחשיב את עצמך עצמאים, אתה בעצם עובד (עם יתרונות ממש רע!) אבל, ברגע שאתה מתחיל לחשוב על עצמך בתור בעל עסק, תוכל לעמוד קצת גבוה יותר ולהתחיל לחשוב אסטרטגית על הדרכים הטובות ביותר כדי לגדל את העסק מחוץ לשים יותר שעות. כמובן, אתה לא צריך להיות תאגיד או LLC להתחיל לחשוב כמו בעל עסק, אבל עבור חלק, זה ברמה של פורמלי עוזר.

בעוד LLC או תאגיד מעורב יותר להקים את הבעלות הבלעדית, הניירת ניתן לעשות רק כמה שעות, נותן לעסק שלך בסיס משפטי מוצק במשך שנים רבות. ואם אתה מודאג במיוחד שמירה על הפורמליות שלך למינימום, שקול LLC: הוא מציע את אותה אחריות אישית הגנה כמו התאגיד, אבל עם דרישות ניהוליות פחות!

תמונה של עובד באמצעות Shutterstock

2 תגובות ▼