ראיון עבודה הוא הזדמנות עבור מעסיק פוטנציאלי ללמוד יותר על התכונות שאתה מביא לעבודה. בראיון, המעסיק שומר על הביטחון העצמי שלך, מיומנויות תקשורת והתלהבות. המעסיק גם מעריך את היכולת לפתור בעיות, אישורים ובגרות על ידי לשאול שאלות ולהקשיב לתשובות שלך. שפר את התשובות שאתה מספק על ידי תיאור ברור של דוגמאות ספציפיות של ההישגים שלך ואת הדרכים שבהן אתה יכול להרוויח את העסק של המעסיק.
$config[code] not foundכתוב רשימת שאלות שאתה חושב שמראיין עשוי לשאול אותך. שאל מורה או יועץ קריירה כדי לעזור לך לנסח שאלות ספציפיות לקריירה שלך. מעסיקים לעתים קרובות לשאול על מטרות קצרות וארוכות טווח שלך, הסיבה שבחרת את הקריירה אתה pursuing ואת הדרכים שבהן אתה יכול לתרום את העסק. ליד כל שאלה, כתוב תשובה של אחד לשלושה משפטים. למרות שלא תיקח את ההערות שלך לראיון, תהליך הכתיבה, הקריאה והתרגול התשובות שלך לפני הראיון יעזור לך לזכור את נקודות המפתח שאתה רוצה לעשות במהלך הראיון.
לענות על שאלות קשות ישירות. אם המראיין שואל על ציון גרוע בכיתה או עבודה קודמת פיטורין, לא למנוע את השאלה ולא להאשים אחרים על הבעיה. קח אחריות על העבר שלך. תגיד למראיין מה למדת מטעויות העבר שלך ואת התכונות החיוביות שפיתחת כתוצאה מהאירועים האלה.
תמסור התלהבות בתשובות שלך. אם המעסיק שואל למה הוא צריך לשכור אותך, להזכיר שניים או שלושה עוצמות אתה יכול להביא לתפקיד כגון היכולת לקבל עבודה לעשות מיד, להגדיר מטרות או להסתגל למצבים חדשים. שמור את המיקוד על מה שאתה יכול לעשות עבור המעסיק אם שכרו. הזמנה רחבה על ידי המראיין "לספר לי על עצמך" צריך להישאר ממוקד על הכשרה וניסיון שצברת כי יהיה שימושי המעסיק פוטנציאלי.
תרגול לענות על שאלות ראיון עם יועץ קריירה. הקלטת הרשומות שלך בפועל ולשחק אותם כדי לבחון אם אתה מפגין התנהגויות distracting או קשר עין לקוי. הימנע חוזר על עצמך. אל תשנן תשובות, שכן זה יישמע נוקשה בראיון. במקום זאת, זכור רעיונות מרכזיים שתוכל לכלול בתגובות שלך לשאלות ספציפיות. שמור על תשובותיך פחות משתי דקות.
הזכיר מיומנויות הניתנות להעברה בתשובות שלך. מיומנויות ניתנות להעברה הן התכונות שהוכיחו במצבים קודמים שיכולים להיות שימושיים בעבודה חדשה. לדוגמה, אם מראיין שואל על הפרויקט המוצלח ביותר שלך, לזהות אחד או שניים דברים ספציפיים שעשית כי עשה את הפרויקט בהצלחה ליידע את המראיין כי אתה יכול להביא אותם מיומנויות לחברה שלו כדי להפוך את הפרויקטים שלו מוצלח.
