בראיון עבודה, המעסיק בדרך כלל לוקח את ההובלה. עם זאת, הראיון הוא גם הזדמנות בשבילך, כמו המבקש, כדי להעריך את העבודה ואת החברה אתה מבקר. למרות המראיין ישאל את רוב השאלות, אל תשכח לשאול כמה משלך, על מנת לברר אם המיקום והחברה מתאימה לך.
פרטים על מיקום התפקיד
שאל שאלות על העבודה שאתה ראיינו. המראיין כבר כבר כיסה כמה פרטים לגבי משימות כלליות או פרויקטים, אבל לשאול כמה שאלות מעמיקות כדי להראות את העניין שלך. אתר איוב דיג מציע לשאול על איך העובד הקודם השלים את העבודה. כהרחבה זו, לשאול את המעסיק אם הוא היה מרוצה עם השלמת משימות עבודה. אם הוא אומר לא, לשאול מה השינויים הוא רוצה לראות את המיקום. זה מראה המעסיק כי אתה רוצה להבין איך התהליך עובד, וכי אתה מוכן לנקוט בכל השלבים הנוספים הדרושים כדי לשפר.
$config[code] not foundעובדים אידיאליים
המעסיק בוודאי ישאל אותך על ניסיון העבר שלך בעבודה ומיומנויות כדי לקבוע אם אתה מועמד אידיאלי לתפקיד - אבל עם זאת, לשאול את המעסיק לתאר את העובד האידיאלי שלו. לדברי וירג'יניה טק, זו שאלה טובה לשאול, כפי שהוא עוזר לך לקבוע אם אתה בכושר טוב, בעיני עצמך, עבור העסק. זכור כי ראיון הוא מבחן - לא רק לך, אלא אם העסק עצמו מתאים לך.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילחוזקות וחולשות
להישאר פעיל בענף ושיפור מתמיד היא משימה גדולה עבור כל חברה. שאל את המראיין כדי לזהות את החולשות של החברה ואת עוצמות בהתחשב במצב הנוכחי של התעשייה. כהרחבה לתשובות שמסר המראיין, שאל כיצד החברה עושה ביחס למתחריה. מעסיק יזהה את החולשות כאתגרים, ויידע אותך על שינויים או אסטרטגיות שהחברה מנסה ליישם כדי לחסל את החולשות האלה. שאלה זו מאפשרת לך לראות כיצד העסק פועל באופן תחרותי.
שאל על החברה עומד
מאז חברות רבות לבחור לפטר עובדים כדי להדק את התקציבים שלהם, אתה יכול לשאול את המראיין איך החברה יכולה לשכור עובדים חדשים. אתר איוב דיג מציע לך לעשות קצת מחקר לפני לשאול את השאלה הזאת, אז יש לך מושג איך החברה עושה כלכלית. ברגע שאתה מגיע לראיון, לבקש נקודת מבט של מבט מבפנים, כך המראיין יכול להסביר איך החברה יכולה לשכור עובדים חדשים.
