כל עבודה מחפשת אימה נשאלת, "האם אי פעם היית מפוטר?" בשלב מסוים, עם זאת, אתה חייב לשים את החוויה מאחוריך, ולקחת בעלות על המצב שלך. מעסיק בדרך כלל אכפת פחות על הסיבות שלך פיטורין ממה שאתה יכול לעשות בשבילו. במצב זה, ההימור הטוב ביותר שלך הוא להמציא תגובה קצרה, רגשית, כי אינו מציע פרטים יותר מהנדרש, אך מדגים את מה שלמדת מהמצב.
$config[code] not foundבדוק את הרגשות שלך
לפני שאתה נכנס לראיון, לבדוק את הרגשות שלך ליד הדלת. תגובות מרירות, סרקסטיות או שקרנים לא מסודרים רק מאשרים את תחושת המעיים של המראיין, כי אתה היית הבעיה, אומר לשעבר מגייס החברה דון ג'ורג ', המייסד של אתר ראיון עבודה כלים. למרות שזה טבעי להרגיש כועס, מדוכא או אשם לאחר החוויה שלך, לתת את הרגשות האלה להחליק יעבוד נגדך. שליטה ברגשות שלך מקטין את הסיכוי כי אתה badmouth לשעבר הבוסים או עמיתים לעבודה, שהוא גם לא מומלץ.
לעצב את התגובה שלך
איך אתה עונה על השאלה של המראיין תלוי למה עזבו אותך. אם איבדת את העבודה שלך באמצעות איחוד, צמצום או מיזוג, עדיף להסביר את העובדות מבלי לרמוז לתפקיד שלך, יועץ החיפוש ג 'ודי פרקינס מייעצת על האתר הטוב ביותר ראיון אסטרטגיה. מראיין לא יחזיק מעמד נגדך אם החברה תפסיד כסף, או נשיא חדש רצה להביא צוות משלו. הראה כי המצב לא היה לך שום קשר איתך אישית, או בעיות הקשורות ביצועים.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיללהסביר מה שלמדת
אם הירי שלך התרחש מסיבות אחרות מלבד פיטורים, המשימה שלך נהיית קשה יותר - אבל רק אם תעשה זאת, טוענת איימי לוין-אפשטיין, בעלת הטור של "CBS Moneywatch". להסביר מה החוויה לימד אותך, אם היית במקום הלא נכון, או עם החברה הלא נכונה. היצמד להסבר ישיר, אך קצר, המראה שאתה מוכן להמשיך עם מעסיק חדש. Firings לקרות עבור כל מיני סיבות, ולכן לוקח קצת אחריות יכול לספור לטובתך.
תרגול החומר שלך
לא משנה מה ההסבר שאתה מציע, התגובה שלך חייבת להיות כתובה כמו שאתה יכול לעשות את זה. קרא את הניסוח בקול רם לעצמך, או חבר מהימן. אם אתה שומע ניסוחים מביכים, אל תפחדו לשכתב אותו, אומר פרקינס. יש לך רק הזדמנות אחת לעשות רושם טוב. אם אתה עדיין מרגיש מהסס, או לא בטוח מה אתה אומר, לשמור חזרות עד שאתה נשמע נוח עם התוצאה הסופית. ככל שתיראה בטוח יותר, כך פחות סביר שמראיין יחקור את הירי שלך.
