מנהל פיתוח הוא תפקיד חיוני עבור ארגון ללא כוונת רווח או צדקה, כותרת מאמצי גיוס כספים כדי לסייע בתמיכה תוכניות ארגוניות. שאלות ראיון יתמקדו כנראה בחוויות קודמות ובהיסטוריית העבודה, כמו גם להתעמק במידע על מקורות המימון הקיימים. סביר להניח שתתבקש לספק הפניות וכן מכתבי המלצה.
היסטוריית עבודה
שאלות על היסטוריית העבודה יכללו חלק משמעותי מהראיון, שכן מנהל גיוס מעוניין לדעת את עומק חווית גיוס הכספים שלך. בפרט, תישאל על גודל של ארגונים קודמים שעבדת עבורם, את הצרכים המימון שלהם ואת סוגי המימון שחיפשת בשמם. אתה עשוי להיות גם שאל על תקציבים לך לפקח על עמדות בעבר.
$config[code] not foundדור המימון
בנוסף לסוגי המימון שאתה נוהג לייצר, מנהל גיוס ירצה לדעת את כמויות הכסף שגידלת בתפקידים קודמים. תתבקשו לתאר את הגודל והיקף של הענקת המענקים, תרומות בעין ומימון ממשלתי שהבטחתם, ואילו מטרות ארגוניות שימשו את הכסף. אם יש לך ניסיון בהפעלת מסע הון מוצלח, זה יהיה מידע חיוני להזכיר גם כן.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילבכתיבת בקשות למענקים
כמנהל פיתוח, תידרש לכתוב ולנהל מענקים, או לפקח על סופר מענק. תקשורת יוצאת דופן ומיומנויות שכנוע נדרשים לתפקיד זה, וייתכן שתתבקש להציג דוגמאות להצעות מענק ונרטיבים שציינת בעצמך. הארגון הוא גם חיוני לתפקיד, כמו מענקים חייב להיות מנוהל, אז אתה יכול להיות שאל שאלות על מיומנויות ניהול זמן שלך.
ניסיון
עבודה עם עמותה לעתים קרובות כרוכה בעבודה עם מועצת המנהלים או יועצים. למנהל פיתוח תפקיד בכיר, והוא אחראי על כמות משמעותית של תקציב הארגון, ויחסי הגומלין בין מנהלים יכולים לעיתים להיות מלחיצים. אתה עשוי להיות שאל שאלות בסגנון התנהגותי שבו אתה מתבקש לתאר חוויות קודמות עבודה עם מועצת צדקה.
מיומנויות מצגות
כמנהל פיתוח, תידרש להציג הצעות מימון ללוחות, לפתח קשרים עם תאגידים וקרנות ולהיות דובר טוב לארגונך. בנוסף הכישורים שלך, הסגנון האישי שלך, הגינונים וסגנון הדיבור יהיה כל להעריך במהלך הראיון.
צדקה אנשי קשר
מנהלי פיתוח שקיימו מגעים עם קרנות הם מבוקשים מאוד, לכן ייתכן שתתבקשו לתאר את היקף הרשת האישית שלכם. מנהל גיוס רוצה לראות שכבר יש לך מקורות גיוס כספים אתה יכול להשתמש בשם הארגון שלהם אם אתה מקבל את העבודה.
