ארנסט אנד יאנג LLP מחפשת יזמות עם חזון ותשוקה להאיץ את הצמיחה של החברות שלהם עבור 2013 שלה צפון אמריקה יזמות נשים זוכה ™ תוכנית. כיום, השנה השנתית, זו התחרות השנתית ומנהיגות המנהלים תוכנית מזהה קבוצה נבחרת של יזמים נשים פוטנציאליות גבוהה שעסקיהם מראים פוטנציאל אמיתי לגודל - ולאחר מכן עוזר להם לעשות את זה. הקריאה לאפליקציות ולמועמדים פתוחה כעת ליזמים אמריקאים וקנדים, והיא פועלת עד ל -28 ביוני 2013.
$config[code] not foundכדי להציג את נכסי המולטימדיה המשויכים למהדורה זו, בקר בכתובת: http://www.multivu.com/mnr/61631-ernst-and-young-entrepreneurial-winning-women-program כף יד
(צילום:
התוכנית מדגישה חשיבה גדולה, ותוצאות הסקר האחרונות מראים כי יזמות יזמות נשים עושים בדיוק את זה. המשיבים ציינו כי שלושת הלקחים החשובים ביותר שנלמדו מהתכנית הם:
- חשיבה גדולה יותר והגדרת מטרות גבוהות יותר עבור מה שהעסקים שלהם יכולים להשיג
- עבודה על העסק, להבדיל ממנו - תוך התמקדות בעדיפויות אסטרטגיות ובמטרות גדולות
- רשת תכליתית - ללמוד איך לחפש ולמסד רשתות של אנשי קשר ויועצים
זהו שינוי עצום - בממוצע, היזמים ציינו כי מטרות הצמיחה העסקית שלהם לפני התוכנית היו 30-50 אחוזים; בעקבות התוכנית, על ידי מה שהם למדו ומי הם נפגשו, הם הגדילו את מטרות הצמיחה של עד 200 אחוזים. רבים מן היזמים דיווחו על מעבר למימון עצמי לצורך מימון מקורות חיצוניים, מה שמאפשר להם להתרחב מעבר לדמיונם האפשרי עם המשאבים המוגבלים שלהם.
"תוכנית ארנסט אנד יאנג יזמית זוכה האישה ™ סייעה לי להיות נועז יותר - עכשיו אני הגדרת הכוונות שלי על 300 אחוז תוכנית הצמיחה", אמר קארי Warberg בלוק, מנכ"ל, סוג כדור הארץ ויזמות זוכות מעמד נשים 2012. "ההזדמנויות שהציגו את עצמן ברגע שהגעתי לרשת האליטה הזו אפשרה לי להתחיל בבניית פרופיל ציבורי, לחפש יועצים ולנצל כלים ותובנות חדשים, שכולם שינו את חיי ומחקו כל ספק מה אפשרי באמת מנהיג ".
מחקר השפעה עצמאי שפורסם בעבר, תחת הכותרת "חשיבה גדולה: כיצד להאיץ את הצמיחה של חברות בבעלות נשים", המבוססת על מחקר שנערך על ידי מרכז המכללות של באבסון למנהיגות יזמית של נשים, חשפה גם כי תוכנית יזמות נשים יזומות היא מודל שיכול לעודד צמיחה דרמטית. על פי המחקר, לאחר זכייה בחלל בתכנית, יזמים השיגו צמיחה שנתית ממוצעת של 49% ו -26% גידול שנתי ממוצע במספר המשרות שהם מספקים. המחקר גם מדבר על החשיבות של גישור "באמצע החסר" - או חוסר משאבים וייעוץ זמין בשלב השני נשים בעלי עסקים אשר חברות יצאו משלב הזנק אבל עדיין לא מספיק גדול עבור השווקים הציבוריים.
"תוכנית יזמות יזמית מציגה המשתתפים לרשת משפיעה של יזמים, מנהיגי חברות, משקיעים ויועצים, כמו גם שותפים פוטנציאליים, בריתות אסטרטגיות, לקוחות וספקים שיכולים לעזור לנשים האלה לחשוב גדול יותר, בהיקף החברות שלהם ולהיות מובילי שוק, "אמרה קארי McPherson, המנהלת ואת יזמות צפון אמריקה יזמות נשים מנצחים חסות, ארנסט אנד יאנג LLP. "באמצעות התוכנית אנחנו ממנפים את כוח ההתכנסות של ארנסט אנד יאנג, ומחפשים ליצור קשר עם נשים עם המשאבים הדרושים להם, כך שמספר החברות המובילות בשוק שמנוהלות על ידי נשים יגדל, ויצר יתרון לכלכלה העולמית".
כל זוכה יקבל טיול בתשלום כל-כולו בפורום הצמיחה האסטרטגית של ארנסט אנד יאנג® 2013, שמתקיימת בין ה -13 לנובמבר 2013, בפאלם ספרינגס שבקליפורניה. פורום הצמיחה האסטרטגית הוא מפגש של יותר מ -1,800 מנכ"לים מובילים בשוק. הפורום מציג פלטפורמה חד פעמית עבור יזמות זוכות להציג את החברות שלהם ולשתף את הסיפורים והמטרות שלהם עם הקהילה של יזם השנה של ארנסט אנד יאנג® זוכים, מנהלים בכירים, משקיעים פוטנציאליים ויועצים עסקיים. כל יזמות זוכות נשים יוכרו באירוע חגיגי מיוחד במהלך הפורום. לקבלת מידע נוסף על הפורום, בקר בכתובת: www.ey.com/us/strategicgrowthforum.
קריטריונים לבחירה ובחירה
כדי להגיש בקשה לתוכנית "יזמות מנצחת", על המועמדים להתאים לקריטריונים הבאים:
- מייסד ומנכ"ל חברה פרטית אמריקנית או קנדית
- החברה דיווחה על מכירות של לפחות 2 מיליון דולר בכל אחת מהשנתיים האחרונות
- מיזם חייב להיות פחות מ -10 שנים
- היזמים חייבים להיות מסוגלים להשתתף במפגש אוריינטציה ואימון במשרדי ארנסט אנד יאנג בניו יורק ב-24-24 באוקטובר 2013, וכן בפורום הצמיחה האסטרטגית של ארנסט אנד יאנג, 13-17 בנובמבר 2013, בפאלם ספרינגס, קליפורניה
הפאנל יזמים של נשים עצמאיות - המייצגים יזמים מוצלחים, משקיעים ומנהיגים עסקיים - יבחר עד 12 נשים עבור המעמד של 2013. המועמדים יהיו מצפים להפגין תכונות הדרושות כדי לנצל את מלוא היתרונות של התוכנית, כולל הצלחות עד כה המציגים את היצירתיות, הנחישות והתוכנית הדרושים כדי לממש את הפוטנציאל המלא של החברות שלהם ואת הביטחון וההרשעה לנהוג לכיוון מנהיגות בשוק. בנוסף, יזמות יזמות נשים צריך את המקצועיות ואת רמת התחכום העסקי הדרוש כדי אינטראקציה יעילה עם משקיעים פוטנציאליים, יועצים עסקיים ברמה גבוהה ומנהלים בכירים.
כדי לקבל טופס בקשה, או למנות יזם אישה ראויה, בקר: www.ey.com/us/entrepreneurialwinwinwomen. המועד האחרון להגשת מועמדות הוא 28 ביוני 2013.
ארגונים שיתופי פעולה:
התכנית נעשית בשיתוף פעולה עם מכללת באבסון, קרן קאופמן, האיגוד הלאומי של בעלות עסקים, ועד 200, המועצה הלאומית לארגונים עסקיים של נשים וארגון נשיאי נשים.
על אסטרטגית הצמיחה האסטרטגית של ארנסט אנד יאנג באמצעות אסטרטגית הצמיחה האסטרטגית שלנו (SGM), ארנסט אנד יאנג מנחה חברות בעלות צמיחה גבוהה כדי לשווק מנהיגות ברחבי העולם. הצוותים הרב תחומיים של אנשי מקצוע ייעודיים מספקים פרספקטיבה, ייעוץ ותובנות כדי לסייע ללקוחות שלנו להאיץ את צמיחתם. ארנסט אנד יאנג הוא המנהיג הבלתי מעורער בהנחיית ראסל 2000® חברות, IPO-חברות כ פורבס "החברות הפרטיות הגדולות. אנו מספקים שירותי ייעוץ, ייעוץ, מס וייעוץ עסקאות לאלפי חברות בתעשיות רבות נבחרות.
על ארנסט אנד יאנג ארנסט אנד יאנג הינה מובילה עולמית בתחומי הבטחת, מס, עסקאות וייעוץ. ברחבי העולם, 167,000 האנשים שלנו מאוחדים על ידי ערכים משותפים שלנו מחויבות בלתי מתפשרת לאיכות. אנחנו עושים את ההבדל על ידי סיוע לעם שלנו, הלקוחות שלנו ואת הקהילות הרחב שלנו להשיג את הפוטנציאל שלהם.
לקבלת מידע נוסף, בקר www.ey.com. ארנסט אנד יאנג מתייחס לארגון העולמי של החברות החברות של ארנסט אנד יאנג גלובל בע"מ, שכל אחת מהן היא ישות משפטית נפרדת. מהדורת חדשות זו פורסמה על ידי ארנסט אנד יאנג LLP, חברה המשרתת לקוחות של ארנסט אנד יאנג גלובל בע"מ הממוקמת בארה"ב. SOURCE ארנסט אנד יאנג LLP
