מקום העבודה של היום התרחב מעבר למבנים המרוסנים, הלבנים והמרגמות אל העולם כולו. הזמן והחסמים הגיאוגרפיים אינם מהווים עוד בעיות בשמירה על צוות עובדים עולמי לעסקים.
עם מהירות בלתי מתפשרת, אבטחה וגישה, עסקים יכולים לפעול מכל מקום, ובכך להביא את המשוואה לתוך המשוואה. בעולם של רשת גלובלית של עסקים, זה הפך נפוץ יותר ויותר יש צוותים מבוזרים.
$config[code] not foundעבודה כזו גמישה תומכת בעבודה של עובדים ממקומות שונים. לא רק שהוא תומך הנוף המתפתח במהירות של עסקים, אבל זה גם מועיל מבחינה כלכלית.
עם זאת, ניהול צוות מבוזר ברחבי העולם יכול להיות אתגר למדי. איך אתה מנהל צוות אזור זמן שלם משם? בואו נסתכל על כמה דרכים שיכולות להפוך את המשימה קלה.
טיפים לניהול צוותים וירטואליים גלובליים
רכישת כשרון
אחד הגורמים העיקריים שהגבילו את העסקת הכשרון הטוב ביותר לחברה היה קרבה גיאוגרפית. עם עובדים מרוחקים מכ"ם של עסקים, זה כבר לא בעיה. הצעד הראשון הוא למשוך מועמדים מבוזרים ברחבי העולם עבור מקומות עבודה. אסטרטגיות גיוס עובדים יצרו תהליך זה קל וייחודי.
קוטי שלו, מנכ"ל ומייסדת חברת פיתוח תוכנה מרחוק, הצביעה על "כדי למשוך את הכשרונות המרוחקים ביותר, התחל לחשוב מחדש על הגישה שלך לתיאורי עבודה. אני באמת ממליץ לעשות את העבודה שלך תיאורים פחות תיאור. במקום זאת, התמקדו בשימוש במילים מועטות יותר ובהשתלבות רבה יותר ".
מתיחה את תהליך רכישת כישרון כדי להתאים את דרישות העובדים יכול לעזור לך להשיג זאת.
להפיק את המרב של הטכנולוגיה
כדי לנהל את צוות מבוזרת באופן יעיל ביעילות, תצטרך ללכת כל באינטרנט. הכסף שתחסוך מהשקעה במשרדים יכול להיות מנוצל כדי לעשות שימוש בטכנולוגיה הטובה ביותר כדי להפוך את שיתוף הפעולה עם צוותים מרוחקים ללא תלות.
להיות מתמצא בטכנולוגיה הוא כבר לא אופציה או מיומנות הוסיף כוח העבודה של היום - זה הכרחי. למעשה, הדור של היום של העובדים לא לכבות. עם כניסת הטכנולוגיה, העובדים יכולים להישאר מחוברים תמיד ללא קשר למיקום או לזמן.
BYOD (להביא את המכשיר שלך) מגמה יחד עם נגישות קלה של האינטרנט באמצעות מתקני WiFi מועיל מאוד לנהל צוות של עובדים מרוחקים. מגמה זו עלתה לאחרונה עם 74% מהארגונים שכבר משתמשים בזה או בתהליך האימוץ.
מלבד זאת, ישנם ערוצי תקשורת רבים כמו ועידות וידאו וכו 'שניתן להשתמש בהם כדי לקיים אינטראקציה עם צוות מרוחק.
בניין צוות גלובלי
בניין צוות גלובלי הוא לא הרבה בעיה עם הכלים הנכונים ואת היחס הנכון במקום. חשוב לציין, כי עם עובדים מרוחקים, הדינמיקה של הפגישות הן חברתיות יותר והאווירה רגועה יותר. שיחות ועידה חדרי שיחות יכול להתברר יעיל למדי בביצוע פגישות אלה. שיחות ועידה באינטרנט בזמן אמת הוא יתרון במצבים כאלה.
- אחת הדרכים ליזום שיחה ולהניע זיקה היא להתחיל לשאול על תנאי מזג האוויר או התרבות שלהם או את החדשות האחרונות בארצות שלהם וכן הלאה.
- תצוגה חזותית המציגה כל משתתף בשיחת הוועידה יחד עם שמותיהם ומיקומם היא שיטה יעילה לבניית צוותים. זה מאפשר לכולם לראות ולהכיר אחד את השני על הקבוצות שלהם. בדרך זו, הם ירגישו מוכרים.
חשוב להשיג את האמון של העובדים שלך. במצבים כאלה, יושר וגמישות יחד עם אינטרס להקשיב ולהבין את הספקות של העובדים שלך שאילתות הרבה. תקשורת יעילה היא המפתח. עם זאת, אתה יכול גם להיפגש עם הצוות שלך כדי לבנות אחד.
שמור הכל מתועד
תמיכה בצוות מרוחק עלולה לגרום לאובדן מידע בעל ערך, אלא אם הכל מתועד ביסודיות.
מומלץ לעשות את זה שגרת היומיום כדי לשמור את הרשומות של הפעילות היומיומית של העובדים שלך. הגשת דוחות עבודה מפורטים תעזור לכם, כמו גם את הצוות הודיע על התקדמות העבודה תוך שמירה על החברה מבצעית מלאה לאורך כל היום בכל המיקומים.
בעוד רשת עולמית עשויה להיות נתח הוגן של האתגרים שלה, יש לה פרסים רבים. עם טיפים אלה תוכנית תחזוקה נכונה, אתה יכול בקלות לנהל צוות מבוזרת ברחבי העולם.
גלובל תמונה דרך Shutterstock
עוד ב: תוכן ערוץ המפרסם 2 תגובות ▼
