כיצד לכתוב מכתב כיסוי כאשר השם אינו ידוע

רוב העצות על המכתבים לכסות מורה למבקשי עבודה להתאים אישית את המסמכים האלה, אבל זה יכול להיות מסובך כאשר אתה לא יודע בדיוק מי אתה שולח את המכתב. עם קצת מחקר, אם כי, אתה יכול לעתים קרובות למצוא שם ספציפי, יחד עם מידע נוסף שיעזור לך לנחות את הראיון.

לחקור

אם הרישום משרה אינו מספק שם ספציפי לכתובת היישומים, לעשות קצת מחקר כדי למצוא שם.במקרים מסוימים, חברות יכולות להשאיר במכוון את השם מחוץ לרישום כמבחן לתושבותם של המועמדים ולנכונותם ללמוד על החברה. הדרך הקלה ביותר להשיג שם היא להרים את הטלפון. התקשר ישירות לחברה, ואמר משהו כמו, "אני פונה לתפקיד במחלקת ABC. האם אתה יכול בבקשה להגיד לי עם מי אני צריך לכתוב מכתב המכתב שלי? "אם אתה לא מקבל שם, לחפש באתר החברה עבור ספריית החברה או רשימה של אנשי מפתח.

$config[code] not found

עבור אל כללי

אם המחקר שלך אינו חושף שם ספציפי, האפשרות הטובה ביותר הבאה היא לכתוב את המכתב שלך לצוות העובדים הכללי. לעתים רחוקות הן החלטות שכירות של אדם אחד, כך שפונה לצוות ההעסקה, ולא ליתר דיוק " שכירת מנהל ", מבטיח לך לכסות את הבסיסים. אתה יכול גם להשתמש "גנרטור יקר" או "צוות גיוס יקר." אל תטפל במכתב שלך לכל וריאציה של משאבי אנוש, כי לא כל החברות יש מחלקות משאבי אנוש, וזה סביר כי קורות החיים שלך ייבדק על ידי מחלקה אחר מאשר משאבי אנוש.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

ברכות להימנע

לעולם אל תתחיל את המכתב לכסות עם "למי זה עשוי דאגה". רוב HR ו גיוס אנשי מקצוע לציין כי זוהי הדרך המהירה ביותר לקבל את קורות החיים שלך זרק לפח, כפי שהוא אומר המעסיק כי לא אכפת לך מספיק על העבודה או החברה לעשות אפילו קצת מחקר או לנסות להתאים אישית את המכתב. שלא לדבר, זה רשמי מדי ואינו מעביר את האישיות שלך.

גם להימנע מכתבים מתחילים עם "אדוני היקר או גברתי," או גרוע מכך, בחירת אחד או את השני. לא רק שזה נשמע רשמי מדי, במיוחד כאשר אתה פונה לעבודה בתחום יצירתי או סטארטאפ, אבל אתה מפעיל את הסיכון של פגיעה מישהו. בקצה השני של הספקטרום, החל מ"הלו "או אפילו יותר גרוע," היי! "הוא פורמלי מדי, ושוב, מראה כי לא עשית שום מחקר בכלל כדי להתאים אישית את המכתב.

הולך קילומטר נוסף

המחקר שאתה עושה עבור השם הנכון יכול לחשוף מידע נוסף אתה יכול להשתמש כדי להתאים אישית ולהתאים אישית את מכתב הכיסוי ואת היישום. לדוגמה, אתה עלול לגלות כי אדם עושה את העבודה הלך אל מאמה שלך, או מניות אותו תחביב. גם אם אתה לא יכול למצוא פרטים על הפרט, לחקור את החברה ואת המשימה שלה, חזון, מטרות סדרי עדיפויות יכול לתת לך כמה רעיונות על איך לכתוב מכתב כיסוי טוב יותר כי אתה שם לב.