אתה לא צריך לחכות החגים לשלוח מתנות עסקיות. ישנן מספר קבוצות שונות של אנשים שעלולים להצדיק מתן מתנה. אבל אם אתה תוהה מתי לתת מתנות עסקיות ומי לתת להם, כלל אצבע הוא לשלוח מתנות לאנשים שעוזרים להפוך את החברה שלך נהדר.
באופן כללי, זה כולל לקוחות, עובדים וספקי שירות מסוימים. קרא על כמה טיפים על מתי לתת מתנות עסקיות ומי אתה צריך לשלוח אותם.
$config[code] not foundמתנות ללקוחות
אתה צריך לשלוח משהו קטן לכל הלקוחות של החברה שלך לפחות פעם בשנה. מתנות לשמור אותך בראש המוחות של לקוחות השנה, כותב פורבס התורם ג'ון הול. וגם כאשר כמה החברה של לקצץ בתקופה האחרונה עקב המשבר הכלכלי, אחרים ממשיכים להיות משוכנעים מתן מתנה חשוב לשמירת יחסים, דוחות סקרמנטו עסקים Journal.
אם לחברה שלך יש מספר קטן של לקוחות, או מספר קטן של לקוחות עם חשבונות גדולים במיוחד, אתה צריך לנסות להתאים אישית את המתנות שלהם ככל האפשר. שים לב לכל הרגלי הלקוח או לקבל קצת מידע מאנשי המכירות שעסקו בהם.
לדוגמה, אם לקוח הזמנות יין במהלך פגישות ארוחת ערב, היין הוא בחירה בטוחה. אם אתה נפגש עם הלקוח מעל גולף, אז אסימון קטן מן הקורס האהוב עליהם יכול להיות מתאים יותר. אלה מתנות אישיות יכול לגרום ללקוחות שלך להרגיש כאילו הם מיוחדים וחשובים באמת לעסק שלך.
אבל אם העסק שלך יש יותר מדי לקוחות בשבילך לנהל רכישות בודדות, פריטים קטנים יותר כללי יעשה. רק להימנע זול פריטים קידום מכירות כמו עטים או פנקסים עם הלוגו של העסק שלך. אפילו כרטיס בכתב יד נראה אמיתי יותר מאשר אלה פריטים זיכוי בלבד.
אתה צריך גם לספק את העיתוי של מתן מתנה ללקוחות מסוימים. כמה לקוחות, למשל, אולי לא לחגוג את חג המולד. אתה יכול לשאול לקוחות אם הם עושים, ללא שאלות ספציפיות על הדת שלהם או אמונות. אבל לנסות לספק את המתנה שלך לתת את ההעדפות של הלקוחות שלך ולא את שלך.
לחלופין, מומלץ לשקול לשלוח מתנה ללקוחות במהלך תקופה אחרת של השנה. אתה יכול לשלוח מתנה לאחר השלמת פרויקט גדול, השקת מוצר חדש, או סוג אחר של ציון דרך.
אך הקפידו להימנע משליחת מתנות בשעות בלתי הולמות. לדוגמה, אם אתה מנסה כעת לסגור חשבון עם חברה אחרת, או שאתה מעורב במכרז של הצעות מחיר עם מתחרה, שליחת מתנה יכולה לשלוח הודעה שגויה.
מתנות לעובדים
העובדים הגיעו לצפות לפחות אסימון קטן של הערכה מעסיק שלהם לפחות פעם בשנה. זה קורה לעתים קרובות במהלך עונת החגים או בסוף השנה, סקר חג שנתי על ידי CareerBuilder מסביר.
כמובן, רוב מעדיף בונוס במזומן פשוט. אז אם זה אפשרות עבור החברה שלך, לא לוותר על זה לטובת אסימון שרק כמה עובדים עשויים להעריך.
אם אתה לא יכול להרשות לעצמך בונוסים גדולים עבור כל עובד, אסימון קטן כמו כרטיס מתנה מסעדה עדיין יכול לגרום להם להרגיש מוערך, מציע Salary.com. עבור רוב העובדים, אתה צריך לדבוק באותו סוג של מתנה או לפחות מתנות בעלות ערך דומה. אבל אם יש לך אחד או שניים עובדים או עמיתים שאתה עובד עם מקרוב יותר, כמו עוזר או שותף, מתנות גדולות יותר עשוי להיות מתאים יותר.
ההיבט החשוב ביותר של מתן מתנות עובד הוא לזכור כל אדם. עמיתים לעבודה עשויים להחליף מידע ואתה לא רוצה שאף אחד לא מרגיש מוערך או נשכח.
מתנות עבור ספקי שירות
סוגים מסוימים של ספקי שירות עבור העסק שלך עשוי גם להצדיק מתנות לחג או סוף השנה. אלה יכולים לכלול עוזרי וירטואלי, יועצים, ואפילו עובדי הדואר.
אתה יכול לבחור או לשלוח מתנות ספקי שירות אלה במהלך החגים (תוך התחשבות העדפותיהם והרגלי, כמובן). או שאתה יכול לשלוח מתנה אחרי פרויקט גדול או תקופה של זמן שבו הם הלכו מעל ומעבר כדי לעזור לחברה שלך.
ספקי שירות אלה עשויים גם להעדיף מתנות כמו מזומנים או כרטיסי מתנה. אתה יכול להחליט על כמות המבוססת על כמה הדוק אתה עובד עם האדם ועל אילו סוגים של שירותים שהם מספקים.
אבל אתה יכול גם להתאים אישית את המתנות האלה על ידי הוספת אסימון קטן אם זה מתאים. לדוגמה, אם אתה עובד בצמוד עם עוזר וירטואלי יודע את הסוג האהוב עליו של ממתקים או קינוח, זוג זה עם מזומנים או כרטיס מתנה. אבל אתה יכול להיות פחות סביר לדעת את ההעדפות של עובד הדואר שלך, כך מזומנים בתוך כרטיס פשוט עשוי להיות בטוח יותר.
בנוסף, לשאול או לברר אם יש להם מגבלות על מתנות. עובדי הדואר, למשל, אמורים לקבל רק מתנות מתחת לעשרים דולר. אז נותן טיפ גדול או פריט יכול להוביל למצב מביך עבור שני הצדדים.
מתנה תמונה דרך Shutterstock
בדוק את המדריך העסקי שלנו נותן מתנה לקבלת טיפים נוספים על מגמות החג.
