מגמה ברורה היא של בייבי בומרס לבחור להמשיך לעבוד שלהם "פרישה". הם רוצים חיים פעילים, מלא. פרישה מלאה מהעבודה אינה מתאימה להגדרה זו.
יש לבחור את הנתיב של מקבל עבודה במשרה חלקית או במשרה מלאה. עם זאת, יותר ויותר, אנו רואים יזמים בייבי בומר - אנשים מתחילים או רכישת עסק או זיכיון בפעם הראשונה מאוחר יותר בחיים.
$config[code] not foundKorky Vann כותב על מגמה זו של קשישים Seek חדש מאזן העבודה, פנאי, מאמר ב Haartford Courant. היא היתה אדיבה מספיק כדי להתייעץ איתי על המאמר, ואחד ההיבטים המעניינים של המאמר שלה היא שהיא לוכדת את תעשיות הצמיחה כי הם צצים כדי לעזור בומרס לקבל החלטות על עבודתם בשלב מאוחר יותר בחיים. היא מציינת:
אבל להבין מה לעשות עם שאר החיים שלך יכול להיות מאתגר. כדי לעזור לעשות את הבחירות הטובות ביותר, בקרוב להיות גמלאים פונים למאמנים פרישה, פרישה עצמית עזרה קבוצות ואפילו פרישה retreats עבור השראה. עסקים אלה הם מהחדשים ביותר בתעשיות "הכסף הכרוכות", מונח שטבע הארי הופמן, מנהל המחלקה לעניינים אקדמיים ב- AARP, כדי לתאר חברות חדשות המגיבות על אוכלוסיית ההזדקנות האמריקאית.
כמה תשובות עשוי להיות קרוב כמו הספרייה שלך או חנות ספרים. יבול חדש של ספרים המכסים קריירה שנייה, התנדבות, ביטחון כלכלי, בריאות ואיכות חיים, תחביבים, צמצומים והזדקנות בסגנון מספק מידע חשוב למעברים בגיל העמידה.
במילים אחרות, לא רק שיש מגמה של בייבי בומרס הזדמנויות חדשות כמו יזמים, אבל זה בתורו הוא יוצר הזדמנויות חדשות עבור יזמים יוזמים לשרת את זה דמוגרפי ענק.
