המגמה האחרונה בדרישות גיוס

Anonim

בלוגים טובים יותר מאשר מודעות מסווגים

הרבה עצות טובות הוצעו על בלוגים וניהול הקריירה.

כאשר Charmaine או העסק שלך Blogger צריך לשכור מישהו, השאלה הראשונה שאנחנו שואלים את עצמנו היא, מי אנחנו יודעים?

אז אנחנו מכן הקש לתוך הרשת של אנשי קשר וחברים ולקבל את תעמולת הרקע על המועמדים.

כן, כמובן, אנחנו בודקים ידע, מיומנויות ויכולות yadda yadda יה.

$config[code] not found

אבל כדי באמת, באמת מכיר מועמד, אנחנו רוצים לבדוק יותר על:

דעותיהם, ו

האם חוות הדעת שלהם ראויה? ו

האם המועמד רוצה לדעת את הדעות הללו, ו

האם המועמד רוצה לעשות את ההבדל?

קריאת בלוג של המועמד עוזרת לנו על הסימטריה וכימיה החומר.

כדי ללמוד את כל זה מהר וקל, אנו שואלים, "האם יש לה בלוג?"

עכשיו יש לנו (לא כתוב) כלל: אנחנו אוהבים לשכור רק את מי לכתוב ולקרוא בלוגים.

הדוגמה העדכנית ביותר היא ג 'ו קרטר מן המאחז האוונגלי. Charmaine שכרו אותו ורק ידענו על הכשרונות שלו רק דרך הבלוגוספירה.

לדוגמה, טום מקמהון מצטט את ג'ו בדברים חשובים,

למה כל כך הרבה אנשים קונים לתפיסה המגוחכת שתזונה יומיומית של "מאורעות עכשווים" אינה אלא צורה של שעשוע מטופש (אם כי אולי לא מזיק)? אפילו צידניות חדשות נלהבות יודו כי רוב החדשות היומיות אינן אלא טריוויה או רכילות. כמה ממה שקורה כל יום באמת הוא כל כך חשוב? כמה מאיתנו אף פעם עצר לשאול למה יש לנו חדשות יומיות? …

ואת המחשבה של המועמד על מה באמת חשוב. ומה לא. ומה הוא חושב על זה.

עוז גינס כתב גם על העולם המהיר שלנו;, "עכשיו … תרבות" שבה כל אירוע מוחלף על ידי משהו, כל דבר, להחזיק את תשומת הלב הקצר שלנו.

ג 'ו קרטר הוא בחור שיודע אות מרעש.

ובחור שחושב כך הוא מישהו שאנחנו צריכים את המשכורת.

מועמדים אשר קוראים וכותבים בלוגים הם, גם, אותנטיים.

הלוואי שיכולנו להשיג את טום מקמהון.

12ations ▼