עסקים קטנים שכירת סוגי יצירתיים כדי להשיג יתרון תחרותי

תוכן עניינים:

Anonim

חברות סטארט-אפ ועסקים קטנים המעוניינים להוסיף לצוותים שלהם לא מחפשים למלא את התפקידים המסורתיים ביותר.

במקום שחברה היתה עשויה לשכור רו"ח בעבר, היום הם מסתכלים על חללים יצירתיים יותר.

בטח, רואי חשבון אלה עבודות מסורתיות עדיין ביקוש אבל Indeed.com יש רשימה של עמדות ביקוש ביותר ב-עסקים קטנים ברחבי הארץ. ויש בהחלט עלייה ניכרת בתנוחות אלו.

$config[code] not found

"תפקידים יצירתיים הם חיוניים להצלחתו של עסק קטן כמו כל עמדה מסורתית אחרת בתוך הארגון", אומר פול וולף, סגן נשיא ואכן HR.

דרושים

על סמך נתונים שנלקחו לוחות עבודה של ואן רישומים על ידי עסקים קטנים, מעצבים וסופרים הם המבוקשים ביותר. מתוך 10 עמדות העליון ביותר ביקוש, שישה הם מעצבים או סופרים.

קטגוריית העבודה המבוקשת ביותר היא Graphic Designer. התפקיד של מעצב הוא השני ביותר בביקוש. "חוויית המשתמש" ומעצבי "ממשק המשתמש" - ככל הנראה עבור אתרי אינטרנט, אתרים לנייד או מערכות עסקיות - הם הרביעית והשביעית, בהתאמה, ברשימת המובילות של 10 משרות בתחום היצירה.

סופרים טכניים סופרים, באופן כללי, הם השלישי והתשיעי, בהתאמה.

מתורגמנים מופיעים במקום החמישי ברשימה של ואכן.

ואת שאר עמדות "שחקן" (6), "מודל" (8) ו "המפיק" (10) מראים כי עסקים קטנים מתמקדים המסרים השיווקיים שלהם. באופן ספציפי, את עמדותיהם של "המפיק" ו "שחקן" עשוי גם לציין כי שיווק וידאו הפך להיות בעדיפות עבור עסקים קטנים.

"יצירתיות יוזם חדשנות garners יתרון תחרותי בשוק. ככאלה, עסקים קטנים מוסיפים את חברי הצוות לארגונים הקטנים יחסית שלהם כנכס הכרחי להצלחה ", אומר וולף.

אז, מה אתה יכול לאסוף מתוך רשימה זו?

חברות כי הם ramping את המאמצים השיווקיים בעתיד הקרוב צריך להיות מומלץ. אם עמדות אלה ביקוש, זה הולך לעלות קצת יותר כדי לקבל את הכשרון הטוב ביותר. אם החברה שלך לא מתמקדת בהגברת האיכות של מסרים שיווקיים שלה, אולי זה צריך להיות. התחרות שלך עשויה להיות מכים אותך אליו.

ואם אתה פרילנסר, זה אמור לתת לך קצת השראה.

2 תגובות ▼