אופי & הפניות מוסריות במכתב למעסיק

המעסיקים משתמשים בכלים רבים לבדיקות והערכה של עובדים פוטנציאליים. מכתבים עוזרים למועמדים להציג באור אטרקטיבי; להזכיר כי יש לך הפניות כדי לאשר את הדמות שלך ואת מעמד מוסרי זקוף יכול לעזור להמתיק את רצונך לתפקיד. עם זאת, מכתב כיסוי צריך להתמקד בהישגים שלך - הפניות אופי יכול להגיש מכתבים האישיים שלהם מאוחר יותר, על פי בקשת המעסיק.

$config[code] not found

סוגי מכתבים

מכתבי כיסוי הם בין נקודות הקשר הראשונות למעסיק. מכתב הכיסוי שלך מתאר את הרקע שלך, הישגים, הכישורים ומדוע אתה המועמד הטוב ביותר עבור המיקום הזמין. קרוב למסקנה של המכתב, אתה יכול לציין כי הפניות שלך זמינים ליצירת קשר וכי הם מצפים לשיתוף חוויות חיוביות שלהם עם העבודה שלך. מאוחר יותר, המעסיק שלך עשוי לבקש שתגיש מכתבי המלצה מפניות המעידות על אופיך. הפניות עשויות לשלוח אותן ישירות למעסיק שלך, כלומר, תוכל לוותר על זכותך להציג תצוגה מקדימה של הצהרותיהן. במקרים מסוימים, זה עושה המלצות חזקות יותר, כי המעסיקים יידעו כי אתה לא prescreen את המידע.

מועמדים לשאול

לא כל הפניות נוצרות שוות. בחר אנשים שמכירים אותך מקצועית או מקצועית-למשל, חבר הנהלה בארגון התנדבותי שעבורו אתה עובד מקרוב. מעסיקים קודמים, פרופסורים לבוגרי הקולג 'האחרונים, ומדריכים מקצועיים כל לעשות הפניות אופי יעיל. למרות שאנשים אלה עשויים לדבר עם המוסר שלך ואתיקה חזקה, שקול היטב לפני שתבקש שר או חבר כמורה לכתוב מכתב המלצה שלך. הם אולי לא יהיו המועמדים הטובים ביותר לדבר על היכולות המקצועיות שלך. שאל אנשים שהכירו אותך במשך זמן רב; אלה מופיעים עדות חזקה לרשומה שלך לעומת אנשים שזה עתה פגשת.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

מועמדים שיש להימנע מהם

מעסיקים נראים באקראי כאשר מקבלים מכתבים מחברים ובני משפחה. גם אם הם מקצועיים מכירים אותך באופן מקצועי, זה פחות סביר שהם יוכלו לקחת עמדה ניטרלית, ממושמע בעת הערכת אופי שלך. המעסיק שלך עשוי לתהות מדוע אין לך אנשי מקצוע אחרים מוכנים לאשר את מצב טוב שלך; זה עשוי להיראות כאילו מעסיקים קודמים או מדריכים לא היו מוכנים לדון באופי שלך. אל תיקח סיכוי שחבר לא יזכיר את הקשר האישי שלך; זה עלול לקחת רק הפסקה אחת מביכה או misstatement לזרוק את כל ההתייחסות לשאלה.

לפני הגשת המכתב

לפני הגשת מכתב כיסוי למעסיקים אשר מזכיר הפניות אופי לפי שם, לפנות לכל אדם בנפרד כדי לתת להם את הראש למעלה. אם מעסיק שיחות הפניה שלך מופתע להיות קשר, או מספק תגובה מוכן, זה לא ישקף חזק על המועמדות שלך. ודא שפרטי הקשר של הפניה שלך עדיין מעודכנים - ייתכן שתוסף טלפון או כתובת אימייל השתנו מאז שעבדת לאחרונה.