בדרך כלל, תשלומי האבטלה של ויסקונסין אינם כוללים תובעים שעזבו את מקום עבודתם משום שאבטלה היא עבור אלה חסרי אשם באבטלה. כדי לאסוף תשלומים, אתה צריך להוכיח את מחלקת העבודה ואת פיתוח כוח העבודה כי הסיבות שלך quitting היו לייחס את המעביד של פעולות במקום משלך. אם אינך יכול לספק את הראיות, המדינה תפסיד אותך עד שתעמוד בדרישת הדרישה.
$config[code] not foundמשחרר
אם אין חוזה במקום הקובע אחרת, תעסוקה היא כרצונו, כלומר, המעביד או העובד יכולים לסיים את היחסים בכל עת מכל סיבה שהיא, למעט אלה הכלולים בחוקי אפליה. Quitting מכסה כל מצב שבו אתה מתחיל את ההפרדה מהעבודה שלך. Quitting יכול לכסות כאשר להתפטר, לתת הודעה או פשוט ללכת מחוץ עבודה. אם אתה פשוט להפסיק לחזור לעבודה, רוב המעסיקים לשקול את זה quitting, גם.
זכאות לאבטלה
דמי אבטלה ניתנים למובטלים ללא כל תקלה. ב ויסקונסין, להפסיק את העבודה שלך ללא סיבה בדרך כלל פירושו ההפרדה היא אשמתך לעומת המעסיק שלך. החריגים היחידים הם כאשר אתה הסיבות ניתן להפסיק לייחס למעסיקים של פעולות. זה יכול לכלול כל הפרות של חוקי העבודה של ויסקונסין, המעסיק זז מחוץ לשוק העבודה הנוכחי שלך או שאתה לפתח נכות המעסיק שלך לא יכול להכיל.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיללהוכיח את זה
מאז יזם את ההפרדה עבודה, את הנטל של הוכחת הסיבה שלך quitting נופל תחת סיבה היא עלייך. כאשר אתה פונה לקבלת הטבות, ויסקונסין ישאל אותך למה אתה מובטל. אם אתה אומר לך להפסיק, זה יבקש ממך ראיות כי quitting שלך היה מכוסה תחת סיבה. זה עשוי לכלול תקשורת בכתב מעסיק שלך, ראיות צילום או עדויות של עמיתים לעבודה או עמיתים לעבודה.
פסילה
אם אינכם יכולים לספק הוכחות מספיקות לכך שההפרדה שלכם תהיה תחת סיבה, ויסקונסין תפסל אתכם מדמי אבטלה. כדי לאסוף שוב את דמי האבטלה של ויסקונסין, עליך לעמוד בכל דרישות הזכאות וכן להמתין ארבעה שבועות ולהרוויח פי ארבעה משווי ההטבה השבועי שלך. הרווחים חייבים להיות מעבודה מכוסה, כלומר עבודה מכוסה תחת ויסקונסין חוקי האבטלה.
