מיומנויות ניהול החוזה

מנהלי החוזה מועסקים במגוון תעשיות. מנהלי בדרך כלל מתמחים בתחום מסוים של המקצוע כגון חוזים ממשלתיים, חוזים מסחריים, לוגיסטיקה פונקציות הקשורות. תחומי המפתח של העבודה כוללים משא ומתן, סקירת מסמכים ואחריות ניהולית. קבלת תואר ראשון בניהול החוזה היא דרך קיימא להתחיל קריירה במקצוע זה. מעסיקים להעסיק מועמדים מפורטים אוריינטציה בעלי מיומנויות מפותחות.

$config[code] not found

תקשורת

אחד הפונקציות החשובות ביותר של ניהול החוזה כרוך תקשורת. מועמדים מצליחים חייבים להצטיין בתחום זה. המנהלים אחראים על עריכת מסמכים, הכנת הצעות ותיאום עם כל הצדדים המעורבים בהסכם החוזי. לעתים קרובות אלה אנשי מקצוע נדרשים לתקשר מדיניות. אנשי מקצוע החוזה יש מגוון רחב של אנשים כדי לתקשר עם בסיס שגרתי. לקוחות, צוותים פונקציונליים שונים וספקים כל ממשק עם אנשי מקצוע אלה. מיומנויות מצגת חשובים גם בביצוע פונקציה זו.

משא ומתן

מנהלים מנוסים יש אחריות משא ומתן הדורש אסטרטגיות מתמצא. החוזים יכולים להיות מורכבים מאוד. ההגעה להסכמים כרוכה במיומנות. לפני שמתגורר משא ומתן החוזה, מנהל מבלה זמן ניתוח דרישות. במהלך פגישת השלילה, אנשי מקצוע אלה חייבים לבקש את מה שנדרש, ולהעמיד לדין מדוע יש לתת זאת. זה דורש תקשורת ישירה ותחושה של הוגנות ו שוויון. המנהלים מנהלים משא ומתן עם טאקט ודיפלומטיה, אבל עומדים על נקודות מפתח.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

יכולות אנליטיות

הקפדה על תקנות חדשות המשפיעות על הפונקציה החוזה הוא גם חלק של העבודה. מנהלי מערכת חייבים לנתח מדיניות ארגונית וחוקים הנוגעים לחוזים ספציפיים. סקירת חוזים פירושה לבזבז זמן על הבנת הוראות מיוחדות, דרישות ותנאים כדי לוודא שהם עומדים בחקיקה ובצע את ההליכים המתאימים. המנהלים חייבים להיות נבונים בשיטות עסקיות, להבין את הסוגיות הפיננסיות ולפעול לשיקול דעת. פתרון בעיות חשוב. אנשים עם מיומנויות אנליטיות מעודנות היטב מהירים לבוא עם פתרונות והמלצות.

ארגון

התמודדות עם מסמכים מורכבים בסביבה בקצב מהיר דורשת יכולת ארגונית. מעקב אחר שינויים וניטור החוזים בשלבים שונים הוא אחד מתפקידי הליבה של מנהלי החוזה. להישאר מאורגן בשליטה על פרטים רבים לוקח להתמקד. מנהלי מערכת חייבים להיות פעילים.

מנהיגות

עבודה עם צוותים חוצי-תפקידים דורשת יכולת מנהיגות. תהליך החוזה כולל אנשים עם סגנונות ואישים שונים. מנהלים חייבים להיות בעלי כישורי בניית צוות חזקה. לדעת כיצד לפתור בעיות בין חברי צוות ואנשי מפתח אחרים הוא חלק להיות מנהיג מכובד. כוח ההשפעה משחק תפקיד בהתמודדות עם עמיתים וניהול בכיר. ניהול השינוי הוא גם גבוה ברשימת האחריות התפקיד. מנהלי החוזה הממונים בתפקיד פיקוח מבלים זמן הדרכה והדרכה. הם חייבים גם להפעיל שיקול דעת טוב בבחירת חברים חדשים עבור הצוות.