מטרד קטן במקום העבודה יכול להוסיף עד צרות גדולות, על פי סקר לאומי חדש של עובדים אמריקאים על ידי OpenWorks.
הסקר מצא כי יותר ממחצית העובדים נכנסים לעימותים עם עמיתיהם לעבודה על טמפרטורות המשרד ועל מלחמות התרמוסטט בעבודה, כמו גם על ניקיון (או היעדרה). התנהגות גסה או מגעילה היא גם סיבה להתמרמרות.
שליטה על התרמוסטט היא בעיה ענקית שיכולה להוביל "קרב של המינים", כי גברים ונשים בדרך כלל לא מסכים על טמפרטורות אידיאלי. יותר מ 6 מתוך 10 גברים מעדיפים לקבל את התרמוסטט מוגדר ב 70 מעלות או למטה. עם זאת, נשים מעדיפות בדרך כלל 72 מעלות ומעלה.
$config[code] not foundשלושה מתוך חמישה עובדים ייקח ולשנות את הטמפרטורה כאשר זה לא לטעמם.
מלבד מלחמות תרמוסטט בעבודה, "התנהגות רעה" אחרת, שעולה על עצבי העובדים, כוללת את ספל הקפה האחרון בלי לפתוח סיר חדש, "שוכחת" לנקות את סיר הקפה, להשאיר כלים מלוכלכים בכיור המשרד ולצאת אוכל במקרר במשרד עד שהוא נרקב.
המשיבים כתבו גם על חלק מההתנהגות שמטרידה אותם, החל מ"שירה "," גיהוק "ו"נחירה בקול רם" ל"גניבת ארוחות צהריים ".
כשזה מגיע לניקיון, עמיתים מרושל הם לא היחידים להאשים. חמישים ואחד אחוזים מהעובדים אומרים שהמשרד שלהם מלוכלך כל כך עד שהם מסרבים לפתוח דלתות בלי להשתמש במגבת נייר או במטפחת.
האם כל זה נשמע כמו "הרבה על שום דבר?" הנה כמה חשוב לסביבה שלך: יותר ממחצית (55%) של עובדי Millennial בסקר אומרים שהם ישקלו לעשות קצת פחות תמורת עבודה עם טמפרטורה מושלמת ברמת ניקיון - 25 אחוזים של בייבי בומרס אומרים את אותו הדבר.
זה אולי נשמע הומוריסטי, אבל החיים האמיתיים לא המשרד, והתמודדות עם נושאים מציקים כמו אלה יכולים למנוע מהם להתפרץ לתוך קונפליקטים גדולים יותר. שלושה מכל חמישה משיבים יש לשקול או להתעמת או למעשה התעמת עם עמיתיהם לעבודה על התנהגויות מעצבנים.
בנוסף, שקול כי אחוז דומה של עובדים ישאל את "אדם אחראי" (כנראה אתה!) כדי לשנות את הגדרות thermostat.
האם זה איך אתה רוצה לבלות את היום? חשבתי שלא.
ניפ אלה סוגים של בעיות הניצן על ידי:
הגדרת כללים ריאליסטיים
החלפת טמפרטורות כל היום לא רק מרגיז את כולם, אלא גם מבזבז אנרגיה קשה על מערכת HVAC שלך.בחירת הגדרה הגיונית, כגון 68 מעלות בחורף ו 74 בקיץ, תחסוך לך כסף תוך שמירה על רוב העובדים מאושרים. תכננו את התרמוסטט שלכם להפעלה וכיבוי באופן אוטומטי בזמנים מסוימים של היום - לדוגמה, החליפו אותו שעה לפני שאנשים יתחילו לעבוד, כך שלמשרד יש זמן להתקרר או להתחמם, ואז לכבות בסוף היום, לא משלמים חום או מגניב שטח ריק לילה. אתה יכול גם לשים מנעולים על תרמוסטט כדי למנוע מאנשים לשחק איתם.
לעודד פתיחות
התייחס לצוות שלך כמו למבוגרים, ואני מקווה שהם יפעלו כמוהם. עודד את העובדים לדבר בנימוס כאשר משהו מפריע להם. שאל את תא התא עם הצלצול מעצבן אם הוא יכול להפוך אותו במהלך שעות העבודה יהיה לקבל תוצאות טובות יותר מאשר fuming בשקט.
אם אתה לא יכול להסדיר את זה, לחסל אותו
אתה יכול להגדיר כללים עבור דברים כמו כביסה צלחת ניקוי מקרר, אבל העובדים יהיה מקל עליהם? כנראה שלא. במקום זאת, לחפש דרכים לעקיפת הבעיה כדי למנוע את הבעיות מלכתחילה. לדוגמה, אתה יכול לשכור מבשלת קפה לשרת יחיד לחסל את עבודות ניקוי מכביד סיר (בונוס: טרי, קפה טוב יותר). יש מנהל המשרד לזרוק הכל מהמקרר בימי שישי אחר הצהריים, ללא יוצאים מן הכלל. קלטת את הרעיון.
שמור את זה נקי
מקום עבודה מלוכלך לא רק את העובדים שלך החוצה, אלא גם מפיץ חיידקים ומורל מורל. האביב עבור שירות janitorial לבוא על בסיס קבוע. לניקוי עמוק יותר, יש לקיים את ימי הניקיון הרבעוניים שבהם כולם מפזרים את חללי העבודה שלהם (כולל ניקוי ארונות קבצים, היפטרות של פריטים מיושנים וניקוי כונני מחשב).
לשמור על חוש הומור
לפעמים, למרות מיטב המאמצים שלך, העובדים יפעלו כמו גני ילדים נלחמים על מגרש המשחקים. נסו לשמור על חוש ההומור שלכם - הוא ינטרל את המתחים, ויש לקוות שגם הלוחמים יבהרו.
תמונה טרמוסטט דרך Shutterstock
1
