מפתה כפי שהוא להתעלם דחייה תעסוקה, במיוחד אם אתה נבוך או כועס, תוכל להרוויח יותר על ידי מעקב עם המעסיק. אם אתה מטפל בזה עם טקט, תוכל להרשים אותו עם הנכונות שלך להתמודד עם מצבים קשים ושיחות. אתה יכול אפילו לפתוח את הדלת להעסקה בעתיד עם החברה.
מי לפנות
בדרך כלל כאשר אתה עוקב אחרי ראיון, אתה שולח מכתב תודה לכל מי איתך אינטראקציה. עם זאת, בתגובה לדחייה, רק ליצור קשר עם מקבלי ההחלטות בתהליך ההעסקה. זה בדרך כלל כולל גם את מנהל גיוס או נציג משאבי אנוש, ולפעמים גם. קח את האות שלך מן הדחייה ואת התשובה רק לאותם אנשים שחתמו על מכתב או התקשר לתת לך את החדשות הרעות.
$config[code] not foundהצג הערכה
דוא"ל, להתקשר או לשלוח את המעסיק מכתב בתוך 24 שעות. לא רק זה אדיבות נפוצה, זה גם מוכיח המקצועיות שלך ואת העניין שלך בעבודה. התחל מעקב שלך על ידי תודה המעסיק על שוקל אותך לקחת את הזמן כדי להיפגש איתך. לא משנה כמה פגוע או מאוכזב אתה, לא להאשים את המעסיק או להמעיט את המאמץ שהוא לקח להכיר אותך. לברך אותו על מציאת מועמד חזק ולאחל לו הן את ההצלחה החדשה של העובד. שמור את זה חיובי על ידי אומר המעסיק אתה נהנה לדבר איתו, סיור במתקן או מפגש עם חברי הקבוצה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילבקש משוב
מעסיקים רבים יחלקו את הסיבות לבחירת מועמד אחר, אם תסביר את המידע יעזור לך לחדד את החיפוש עבודה וראיונות טכניקות. שאל את המעסיק מה הכישורים משך אותו המבקש השני. זה יעזור לך לקבוע את כל החולשות שעשויות להיות עולה לך הזדמנויות עבודה, כך שתוכל לחזק את היכולות שלך או ללמוד חדשים. אתה יכול גם לשאול מה אתה יכול לעשות כדי להיות מועמד חזק לפתיחות בחברה בעתיד.
תשאיר את הדלת פתוחה
במקום לראות דחייה כמבוי סתום, לגשת אליה כאל הזדמנות ברשת. תגיד למעסיק כמה אתה נהנה לדבר איתו ולשאול אם הוא רוצה להגיע להיפגש לקפה מתישהו כדי לדון ההתפתחויות האחרונות בענף שלך. אם יש אירוע ברשת או ועידה בתעשייה עולה, להציע פגישה שם למעלה. הוא עשוי להציג בפני שחקני מפתח אחרים בתעשייה שלך ואם אתה יכול ליצור מערכת יחסים איתו, הוא יכול אפילו להיות מורה. כמו כן, לספר המעסיק אתה רוצה להיחשב פתחים בעתיד ולשאול אם אתה יכול מעקב איתו מעת לעת.
