Payroll City, המבוססת על ענן שכר ו HR פתרון, הודיעה לאחרונה על שותפות חדשה עם EasyCentral, משאבי אנוש והטבות תוכנה כפלטפורמת שירות (SaaS), כדי להפעיל אינטגרציה בזמן אמת של המשכורות, HR, הטבות ההרשמה ו Affordable Care Act תאימות עבור עסקים קטנים עם 2 עד 200 עובדים.
יכולות האינטגרציה החדשות יציעו את המאפיין המשולב של EasyCentral - כולל חיבור נתונים אלקטרונית בזמן אמת (EDI), רישום אוטומטי של היתרי נייר ללא צורך, ופתרון קל לאוניבורדינג ו - offboarding - המתווספת לפתרונות השכר המתוחכמים, משאבי אנוש ותאימות המסופקים על ידי Payroll City ללקוחות ברחבי ארה"ב
$config[code] not foundמבט על העיר שכר שותפים EasyCentral
ניהול שכר, רישום HR יעיל
על פי Payroll City, המשכורות שלה ואת פתרונות HR, בדירוג "A +" על ידי Better Business Bureau, להקל על חברות להקים ולנהל מעל 50 סוגים של הטבות, לתאם שכר HR, מיד לייצר תעודת זהות של העובד, לשתף פעולה עם מעסיקים על שכירות חדשות, שינויים וסיומים ולספק מידע מס הושלם - הכל ממקום אחד.
בעקבות השותפות עם EasCentral, עסקים Payroll City יכולים כעת לקבל:
- תוכנת שכר המבוססת על ענן;
- משאבי אנוש כולל, משאבי אנוש מערכת מידע, משאבי אנוש מקוונים משאבים, ותמיכה HR;
- פורטל עובדים ואוניברדינג עצמי;
- משכורות מורכבות (מוסמך, מסעדה, עלות העבודה, רב המדינה? אין בעיה!);
- דוחות מתקדמים לייצוא לתבניות שונות;
- עובדים משלמים כפי שאתה הולך;
- Affordable Care Act דיווח תאימות;
- שילוב שילוב הטבות עם EasCentral;
- שילוב מתקדם קופה;
- זמן ונוכחות, תזמון;
- שירות עם צוות התמיכה של החברה, ועוד.
EasCentral, שעובדת עם סוכני ביטוח ועסקים קטנים כדי ליצור תהליכי משאבי אנוש ותועלות משולבים, אומרת כי השותפות תסייע לחסוך זמן רב עבור סוכני ביטוח, סוכנים ועובדים על ידי ייעול ניהול משאבי אנוש, תהליכי רישום והצטברות.
"על ידי ייעול הניהול של ההרשמה HR ו ציטוט תהליכים עבור סוכני ביטוח, סוכנים ועובדים, יכולות האינטגרציה החדשה שלנו הם חיסכון משמעותי זמן, כתהליך שלוקח שבועות ארוכים כדי להשלים ולעבד עכשיו יכול להסתיים עניין של דקות באינטרנט, "אמר דוד ריד, מייסד ומנכ"ל EasCentral, בהודעה לעיתונות מכריזה על השותפות.
הטבות לעובדים דמיינו מחדש
הנטל של איסוף נתונים באופן ידני לתוך גיליונות אלקטרוניים והצגת מסמכים נדרשים אחרים בפורמט תואם כבר סיוט עבור עסקים קטנים, ציין את שתי חברות תוכנה HR. עסקים קטנים מתמודדים עם אתגרים מרובים כאשר מנסים להתחרות עם היתרונות הבריאותיים של חברות גדולות יותר, שכר, onboarding ו פתרונות HR, אמר שכר שכר CityCentralin לשחרר.
רק חברות גדולות המשתמשות בפתרונות ארגוניים יקרים הצליחו באופן מסורתי להימנע מאיבוד בים של ניירת והתהליך המפותל של מציאת אופציות הטיפול המותאמות הטובות ביותר, עם תמחור בזמן אמת הן למעסיקים והן לעובדים,.
אבל עכשיו עם השותפות, Payroll City ו EasCentral מתעקשים קטנים ובינוניים בעלי עסקים, עובדים ואנשי מקצוע ביטוח בריאות יכולים בקלות ו affordably למשוך ציטוטים ולהשוות מידע מספקים מרובים באופן מיידי מכל שולחן עבודה או מכשיר נייד חלקה משולבת עם תאריך השכר.
"כל עסק קטן יכול ליהנות מהפתרון המהיר שלנו לשימוש ברמה עולמית בכל חלק של העלות של הפתרונות הארגוניים המורכבים כיום", כתב סטארט-אפים, שנראים כאילו הם הולכים אחרי יריבים מבוססים כמו Zenefits ו- ADP, שתי פלטפורמות שכר פופולריות בארה"ב עסקים קטנים.
"אני נרגש מאוד על השותפות שלנו עם EasyCentral. האינטגרציה לא רק מספקת ללקוחותינו פתרון פשוט לסיום הקצה כדי לנהל את המשכורות, משאבי האנוש, ההטבות וההרשאות, אלא גם משפר את תוכנית השותפות שלנו לסוכנויות הביטוח ", אמרה קתלין פוקס, נשיאת משכורת.
תמונה: מגמות עסקיות קטנות
תגובה ▼
