מה המטרה של מכתב כיסוי?

מעסיקים לעתים קרובות מקבל מאות, אולי אפילו אלפי יישומים עבור כל משרה שהם רוצים למלא.אם אתה מבין אלפי המועמדים, איך אתה מבטיח את הבקשה שלך מקבל קצר ברשימה ולא מושלך? כתיבה ממוקדת, המעסיק הספציפי ויעיל לכסות אותיות היא אחת הדרכים המוכחות לעשות את זה. מכתב הכיסוי שלך הוא כלי רב עוצמה שמבדיל את היישום שלך, בתנאי שהוא כתוב היטב.

$config[code] not found

זיהוי

אותיות כריכה הן אותיות הקדמה. הם עובדים בשילוב עם קורות החיים שלך ומסמכים אחרים ביישום ולתת אינדיקציה של הכישורים שלך ואת הניסיון ביחס לתפקיד. מכתב הכיסוי שלך הוא בדרך כלל הנקודה הראשונה של אינטראקציה בינך לבין המעסיק הפוטנציאלי, ולכן זה חיוני כי המכתבים לכסות נכתבים בזהירות. במקרים רבים, הסדר שבו המעסיק קורא את הבקשות הוא מכתב כיסוי, קורות חיים ומסמכים תומכים אחרים. אז, אם המכתב לכסות לא להרשים אותו, הוא אולי אפילו לא טורחים להסתכל רחוק יותר, גם אם קורות החיים שלך הוא כוכב.

מאפיינים

מכתב כיסוי יעיל צריך להיות מרתק, המעסיק או מיקום ספציפי ו כתוב היטב. זה צריך לתאר מדוע אתה מעוניין המיקום ומה הכישורים או הניסיון עושה לך בכושר טוב. זה צריך לתאר את הניסיון הרלוונטי שלך או חינוך וגם לשקף את ההתלהבות שלך ואת הנכונות ללמוד. אתה יכול גם לנצל את ההזדמנות כדי להדגיש מיומנות מיוחדת או איכות שיש לך זה יהיה נכס עבור מועמד באותה עמדה. מכתב כיסוי הוא גם שם אתה יכול לפעמים לפצות על חוסר ניסיון או חינוך, על ידי הסבר איך אתה עדיין תהיה בחירה טובה בגלל עוצמות אחרות. אם המעסיק מחייב אותך לספק תאריך מתאים לראיון, או ציפיות השכר שלך, מכתב כיסוי נותן לך את ההזדמנות להזכיר את הפרטים האלה.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

יתרונות

כאשר יש ערימה של קורות חיים על שולחן המעסיק פוטנציאלי, מכתב מותאם אישית, המותאמים יותר סביר לקבל את תשומת לבו. מאז המכתב מכסה מסכם את החוויות שלך, הכישורים והאינטרסים נקודות מה מיומנויות ספציפיות לגרום לך לבחור הנכון לתפקיד, זה עושה את העבודה של המעביד קל יותר. קורות חיים לעקוב אחר מבנה נוקשה יותר בפורמט מסוים, כך לכסות אותיות יכול לעשות מה קורות החיים שלך לא יוכלו, כלומר, משקפים את האישיות שלך, המוטיבציה ואת הגישה. אתה יכול להביע את להיטותך ללמוד או להתמודד עם אתגרים. אתה יכול להזכיר דוגמה מסוימת מעבודה מוקדם יותר שבו חרגת מטרות. אלה הם מדגיש את הקריירה שלך כי לא יכול לקפוץ מתוך קורות החיים שלך, אבל הם יהיו גלויים בקלות במכתב המכסה שלך. המעסיק גם מקבל מושג על המידע שלך מיומנויות תקשורת כתוב, תשומת הלב שלך לפרטים ואת הביטחון העצמי שלך.

שיקולים

אם אפשר, לגלות את שמו של האדם האחראי על המיקום ולכתוב את המכתב לכסות לה. אם זה לא אפשרי, ולאחר מכן להשתמש הכותרת של האדם. "מנהל קריאייטיב" או "עורך אינטרנט" עדיף על "מנהל גיוס" או "למי זה עשוי לחשוש". ודא שאין שגיאות הקלדה, איות או שגיאות דקדוק. אתה יכול גם להזכיר את הזמנים הטובים ביותר ואת הדרכים הטובות ביותר ליצור איתך קשר.

אזהרה

מעסיקים מסוימים מציינים בקפידה לא לשלוח מכתבי כיסוי. לחלקם יש פורמטים ספציפיים בהם יש לכסות את המכתבים. אז הקפד לקרוא את הוראות היישום בזהירות לפני החלת. הדרך המהירה ביותר לנחות בסל הפסולת היא להתעלם מהוראות. אין להפוך את המכתב לכסות מדי wordy או ארוך. זה צריך להיות סיכום קצר של הניסיון שלך ואת הכישורים הדגשת נקודות המפתח שלך או הישגים החלים על המיקום בפרט. למרות מכתב כיסוי הוא הזדמנות להביע את נקודות החוזק שלך, מטרות ומוטיבים, הקפד לבחור את השפה שלך בזהירות ולשמור את המכתב לכסות מקצועי