רוב החברות באמצעות פרילנסרים מתכננים לשכור יותר בשנת 2017.
זה על פי דו"ח חדש שפורסם על ידי Upwork, אתר freelancing פופולרי.
המחקר, שכותרתו "כוח עבודה עתידי": כיצד חברות מאמצות צוותים גמישים כדי להשיג עבודה שבוצעה, מצא שליש מהחברות מנוצלות פרילנסרים בשנת 2016. מתוכם, 55 אחוזים מצפים להיות יותר פרילנסרים בשנת 2017.
"עסקים מסתובבים להסתגל ולהתעדכן בקצב המהיר של השינוי בעולמנו. בתוך שנים ספורות, שליש מהכישורים הנדרשים בכוח העבודה יהיו חדשים לגמרי ", אמר מנכ"ל Upwork, סטפן קסריאל.
$config[code] not foundמבט בתוך העבודה בעתיד העבודה דוח עבודה
על פי הדו"ח, 40 אחוזים מהעסקים מעדיפים להעסיק פרילנסרים כי הם יכולים להיות scaled כדי לענות על הצרכים העסקיים.
פרילנסרים הם ביקוש גם כי 39 אחוזים מהעסקים למצוא עצמאי עושה את זה קל יותר למצוא מיומנויות התואמות את הצרכים הספציפיים.
יתר על כן, 71 אחוזים של מנהלי גיוס אמר ניצול פרילנסרים עזר להם לעשות יותר עבודה.
"אימוץ תאגידי של פרילנסרים צפוי לעלות", אמר בארי אסין, נשיא אנליסטים בתעשיית האיוש (SIA), חברת מחקר עולמית המתמקדת בפתרונות כוח אדם וכוח אדם. "מונע על ידי קבלת הגוברת של פרילנס וכן ההתקדמות הטכנולוגית, חברות הן שילוב פרילנסרים ועובדים מותנים אחרים לתוך התכנון האסטרטגי שלהם כפי שהם רואים את הערך של חלופות עבודה חדשות בהתמודדות עם אתגרים עסקיים קריטיים".
שכירת אתגרים מול עסקים
למרות הביקוש פרילנסרים מיומנים גדל בקצב קבוע, שכירת אנשי מקצוע אלה הוא מקבל קשה.
יותר מ 41% מכלל המרואיינים עובדים שנסקרו סברו כי ההעסקה נעשתה קשה יותר בשנה האחרונה. לדבריהם, עמדות הטכנולוגיה המשיכו להיות הכי קשה למלא, תוך גיוס עבור שיווק, פעולות ומשפט גם הפך קשה יותר ויותר.
עבור הדו"ח, סקר חברת המחקר Inavero יותר מ -1,000 מנהלי גיוס בארה"ב בשם Upwork.
פרילנסר צילום באמצעות Shutterstock
3 תגובות ▼
