כיצד לשאול את הבוס עבור כותרת שינוי

כותרות עבודה מסוימות לשאת תחושה של כבוד והישג, ואת הכותרת שאתה מחזיק יכול להשפיע על הקריירה שלך Outlook ואת האופן שבו עמיתים ולקוחות לראות ולהגיב לך. אם הכותרת שלך היא לא השתקפות של המיקום שלך או את האחריות, יש לדבר עם הבוס שלך על שינוי זה. לספק ראיות תומכות להסביר מדוע אתה חושב שהמהלך הוא בסדר.

כותרת מבלבלת

במקרים מסוימים, כותרת אינה מתארת ​​במדויק מה אתה עושה, אשר יכול ליצור בלבול עבור לקוחות או לקוחות. לדוגמה, כותרות כמו "מומחה" או "נציג" הן מעורפלות ואינן מספקות מספיק מידע. במקרים מסוימים, לקוחות ועמיתים עשויים שלא להבין מה אתה עושה, ולא ייראה במקום הנכון לבקש את השירותים שלך. אם אתה מוצא את הכותרת שלך מקבל את הדרך שבה אתה מבצע את העבודה שלך, להעביר מידע זה למנהל שלך כאשר אתה מבקש לשנות את הכותרת. הסבר את הבעיות עם כותרת העבודה הנוכחית שלך, ואת היתרונות של שינוי כותרת כללית כגון "מומחה שיווק" למשהו ספציפי יותר כמו "מנהל שיווק באינטרנט". ודא שהכותרת החדשה שאתה מציע אינה מפריעה או מחליפה את כל הכותרים הקיימים בארגון שלך.

$config[code] not found

חוסר סמכות

אם אתה נמצא במצב של ניהול או פיקוח על אחרים, או אם העבודה שלך מחייבת אותך לקיים אינטראקציה עם לקוחות ולקבל החלטות עבור החברה בתפקיד סמכותי, הכותרת שלך צריך לשקף את מעמדך עם החברה. אם הכותרת שלך לא להעביר את המיקום שלך, לקוחות כפופים אולי פחות נוטה לכבד את הסמכות שלך. הסבר למנהל שלך כיצד שינוי כותרת יעשה את זה רשמי, או לפחות ברור יותר, כי יש לך הסמכות של החברה.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

אחריות מוגברת

אם ראית את האחריות העבודה שלך לאט להגדיל עם הזמן ללא שינוי הכותרת שלך או מבנה פיצוי, זה יכול להיות הזמן לשבת עם הבוס שלך ולנהל משא ומתן הן כותרת חדשה וחבילה שכר חדש. לפתח הצעה בכתב המפרט את האחריות שלך מדגיש הישגים משמעותיים או תרומות. סדר זמן לדבר באופן פרטי עם הבוס שלך, אולי בשילוב עם הערכת ביצועים, ואת המדינה במקרה שלך. התייעץ עם מחלקת העבודה של ארה"ב, מדריך העבודה של Outlook, כדי לאמוד משכורות אופייניות לתפקיד שאתה מחזיק.

נקודות משא ומתן

אם החברה שלך היא על תקציב הדוק, הבוס שלך עשוי להיות שמח לתת לך כותרת מוגבה ולא להעלות. כותרות נשגבות יכול להיות מועיל לחידוש שלך במקרה שאתה לנהל חיפוש עבודה, ולכן הסחר- off יכול להיות שווה את זה. כאשר אתה מדבר עם הבוס שלך על שינוי הכותרת שלך, לעשות זאת באופן פרטי.אם יש לך כותרת מסוימת בראש, להציע את זה לבוס שלך, בזהירות זה לא כדי להגזים את הגבולות שלך על ידי קפיצה קטגוריות הכותרת, כגון הולך מ "רכז" ל "סגן נשיא" אם ההתקדמות הרגילה היא להיות "מנהל" ו "דירקטור" לפני היותו סגן נשיא.