איך לכתוב הודעת עבודה

כתיבת הודעות עבודה אפקטיביות דורשת סיפוק שלוש מטרות עיקריות. ראשית, המודעה שלך חייבת לתפוס תשומת לב בשוק עבודה צפוף. לאחר מכן, הניסוח שלך צריך להיות משכנעת מספיק כדי למשוך מועמדים מתאימים, תוך פירוט פרטים אשר עשב את אלה שאתה לא רוצה. כמו כן, זוכר את זה מודעה היא כרטיס הביקור של החברה שלך. פרסום כתוב היטב מבקש מחפש עבודה לבחור את המודעה שלך הראשון, כי הוא רואה את עצמו עובד שם, לא עבור המתחרה שלך.

$config[code] not found

להיות ישר

הימנע buzzwords המציעים שום תובנה על העבודה. תפוס ביטויים כמו "נינג'ה" ו"רוקסטאר רצה "- או וריאציות כמו" עבודה קשה, משחק קשה "- לא יעזרו למועמדים להחליט אם היכולות שלהם תואמות את פרסום העבודה, מציין את משאבי האנוש ואת גיוס אתר האינטרנט ERE.net. במקום זאת, לתאר את המוצרים והשירותים של החברה, ואחריו סיכום של חובות העבודה ואת הציפיות למועמדים מוצלחים.

לתפוס את תשומת הלב מיד

בחר כותרת עבודה שמופיעה באופן בולט בחיפושים מקוונים ומעניקה השראה למועמדים להמשיך לקרוא את המודעה. לדוגמה, במקום לפרסם עבור משאית רגילה עבודה נהיגה, להתחיל את המודעה על ידי כתיבה, "נהג משאית, משאיות הטוב ביותר, הבוס הטוב ביותר", ממליץ על שירותי גיוס האתר BirdDogJobs. מצפה לשנות את הכותרת, גם, תלוי כמה קורות חיים אתה מושך.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

פירוט הדרישות שלך

לאיית את הרמות הרצויות של השכלה וניסיון בעבודה. בקצרה מתאר מדוע החברה שלך היא מקום נהדר לעבוד, אבל להתמקד על הפרטים הרלוונטיים ביותר. תן סקירה כללית של חובות העבודה והאם העובד החדש יעבוד לבד או כחלק מצוות. כלול גורמים שהניעו את הפנוי, כמו פרויקט חדש.למרות מעסיקים לעתים קרובות ביישן ממנו, שקול לציין את טווח השכר המוצע שלך כדי לעזור למשוך מועמדים באיכות גבוהה יותר.

קבעו קריטריונים לזיהוי

הוסף הוראות מיוחדות או תנאים מוקדמים המסך מחוץ למועמדים בלתי מסויגים. לדוגמה, אם הדוא"ל הוא המדיום המועדף עליך, נניח שתקרא קורות חיים רק עם מילה או ביטוי קבועים מראש בשורת הנושא. אחרת, אתה יכול להניח כי המבקש לא פעל לפי ההוראות, ולמחוק אותו. הדגש כל תנאים נוספים - כמו ניסיון קודם או נכונות לעבוד על עמלה - כי המועמדים חייבים להיפגש. גם לכלול את המיקום של החברה שלך כדי לחסל לקוחות פוטנציאליים שאינם גרים באזור או לא ייסע לשם.

הסבר את תהליך הבקשה שלך

לקבוע כיצד המועמדים יפנו אליך. אם לחברה אין תהליך יישום אוטומטי, ליצור כתובת דוא"ל למטרה זו. אחרת, אתה עלול לסכן בטעות מחיקה או ביטול קורות חיים מתיבות דואר פנימיות. ציין שיטות תגובה אחרות כגון פקסים, שיחות טלפון או דואר רגיל. הצג את עותק המודעה עבור הפניות לגיל, מין ומאפיינים פיזיים, או שפה המפרה חוקי עבודה אחרים. לדוגמה, אינך יכול לדרוש רישיון נהיגה חוקי אם העבודה אינה דורשת נסיעה.