חברות מסוימות משתמשות בהערכות עצמיות במהלך תקופת הסקירה השנתית. במצבים אלה, העובדים קצב ההופעות שלהם לכתוב ביקורות עבור המנהלים שלהם. כתיבת ביצועים הערכה עצמית יכול להיות מלחיץ, אבל ללמוד איך לעשות את זה טוב ולעשות הערות לאורך כל השנה יכול לשפר את האבטחה העבודה שלך. שמור מחשב נייד שבו יש לך רשימה שאתה מעדכן במהלך השנה עם מדגיש עבודה, כך שתוכל להתייחס אליו בזמן הבדיקה.
$config[code] not foundמנהלים בדרך כלל מוסיפים הערות להערכה ומציעים הצעות לשינויים. תהליך זה נועד לסייע לעובדים להבין טוב יותר את נקודות החוזק שלהם ואת החולשות.
רשימת פרויקטים ואחריות גדולה
רשמו את הפרויקטים העיקריים שלך ואת האחריות התפקיד לשנה. בהתאם לעבודה שלך, אתה יכול לכתוב, למשל, את החשבונות שאתה אחראי, את תאריכי היעד שלך היו אמורים לפגוש, את האזור של החנות היית אמור לשמור או פריטים היית אחראי למכור. אם יש לך מטרות, רשימת אלה, גם.
רשימת הישגים
רשימת ההישגים שלך ביחס לפרויקטים, אחריות עבודה ומטרות. זכור כי בזמן שאתה רוצה להדגיש את ההיבטים החיוביים של הביצועים שלך, גבה את הטענות שלך עם דוגמאות ספציפיות למה שקרה במהלך השנה. לדוגמה, תוכל לציין את מספר המכירות שביצעת, את הדירוג של ניקיון שטח החנות או הצהרות המשוב של לקוחות.
רשימת פעילויות
הוסף דוגמאות של פעילויות שביצעת במהלך השנה, כי לא היו קשורים באופן ספציפי המטרות שלך ואת האחריות. לדוגמה, ייתכן שהתנדב לעזור לאמן עובד אחר. ביצועים טובים בביצוע עצמי מצטטים דוגמאות ביצועים ספציפיות המשקפות את המטרות ואת תחומי האחריות בעבודה.
התחל את המקרה שלך
ציין את המקרה שלך לביצוע עבודה טובה וגבה את התביעה שלך על ידי רישום דוגמאות ספציפיות.
ערוך ושלח
לאחר שכתבת טיוטה, להניח אותו בצד למשך יום. הדפס אותו וקרא אותו, מחפש דרכים לשפר אותו. לעתים קרובות כאשר ביקורת יושב, מתוך המוח, אתה יכול לחשוב על דוגמאות עבודה נוספות לרשימה. השתמש בעט כדי לרשום הערות, ולאחר מכן בצע את השינויים לפני שליחת הסקירה העצמית של הביצועים למנהל שלך.
אזהרה
אל תכתוב הערות שליליות על הביקורת שלך על עמיתים לעבודה או על המנהל שלך. אלה ישקפו אותך רע כי זה יראה שאתה לא היה מסוגל להתמודד איתם.
