מבקש הפנייה כאשר אתה נותר על תנאי רע

הפניות לבוא לשחק כאשר הצעת עבודה נראה קרוב. עם זאת, הסיכויים שלך לגדול iffier אם עליך להודות לעזוב את המעסיק האחרון שלך על תנאי רע. עם זאת, אתה יכול לחסן את עצמך נגד התייחסות מחמיאה. הקריירה שלך נתקע במאזן, אז תצטרך להתקשר למעסיק שלך ולבקש ממנו לשקול מחדש את עמדתו השלילית. אם ההבנה אינה אפשרית, עליך לשקול בזהירות כיצד תוכל לטפל בבעיה במהלך הראיון שלך.

$config[code] not found

צור קשר עם הבוס לשעבר שלך

קריאה של הבוס לשעבר מי אתה מרגיש לא אומר דברים חיוביים מרגיש מאיים, אבל אין לך מה להפסיד על ידי מנסה, כמו "חדשות ארה"ב & העולם" הקריירה הטור אליסון גרין מדינות. להכיר את החלקים סלעי של הקביעות שלך, ולשתף את מה שלמדת מהם. מצא אזורים של הסכם, ולשאול אם המעסיק לשעבר שלך מוכן להדגיש אותם בשיחות התייחסות בעתיד, גרין מציע. הגרוע ביותר שיכול לקרות הוא שאתה תקבל נדחה.

צור קשר עם הפניות שלך

בזמן שאתה על זה, פנה הפניות אחרות שאינן קשורות למיקום האחרון שלך - רצוי לפני שתתחיל לחפש עבודה חדשה, האתר Net-Temps מציע. עם זאת, אם אתה ממתין עד החיפוש בפועל, לשאול מה הבוסים לשעבר או עמיתים לעבודה מוכנים לומר על היכולות שלך. אתה לא רוצה הערות פושרות או גלוי מדי מאחרים כדי לסבך עדות מחמיא המעסיק האחרון שלך.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

להתמודדות עם תגובות לא חוקיות או זדוניות

מעסיקים שעושים הערות לא חוקיות או זדוניות במהלך בדיקות הפניה מהווים בעיה אחרת, אבל אתה חייב להתעמת עם זה. לדוגמה, הבוס לשעבר שלך עלול לטעון בטעות כי מעשים בלתי חוקיים - כגון גניבה - הניעו את עזיבתו. הערות המרמזות על השמצה, אפליה, נקמה או הטרדה מינית הן גם בלתי חוקיות, קובע היפאני. בתגובה, גרין ממליץ ללכת למחלקת משאבי אנוש של המעסיק שלך לשעבר, או להזכיר לו בנימוס שהוא מסתכן בתביעת השמצה פוטנציאלית. אתה יכול להדגיש את הנקודה על ידי שליחת מכתב הפסקת- and-desist באמצעות עורך דין.

לנטרל את המצב

אם אתה לא יכול להגיע להבנה עם המעסיק האחרון שלך, תצטרך לנטרל את המצב במהלך הראיון. אלא אם כן אתה נותן להם סיבות כדי לחקור עוד יותר, רוב מנהלי גיוס אכפת יותר על איך אתה הולך לעבודה חדשה, על פי אתר Net-Temps. להודות בבעיות, אבל מדגישים כי הם לא רלוונטיים יותר, ונמנע מלהיכנס לפרטים. אל תנסו להסביר, או תירוצים, שרק חופרים את החור עמוק יותר.

שיקולים אחרים

הראיון שלך תלוי איך אתה מסגרת התגובות שלך. אם השארת על תנאי רע, אתה יכול להכיר את המצב מבלי להטריד את עצמך בכל דרך, על פי חומרי ההכנה ראיון שפורסם על ידי מכללת דאגלס. לדוגמה, אתה יכול לציין כי תיאור התפקיד שלך השתנה, אתה רוצה לחשוב מחדש על הקריירה שלך, או פשוט לא רואה עין אל פנים עם שיטות עסקיות. תגובה נחשב בזהירות ימנע ממך trashing המעסיק לשעבר שלך, שהוא מפסק עסקה במהלך כל ראיון.