היו הרבה חום שנוצר לאחרונה בבלוגוספירה על המחסור ביזמות נשים בטכנולוגיה ומה עומד מאחורי בעיה זו - או אם זו באמת בעיה, או אם היא קיימת. בעוד מומחים רבים שקלו על ההבדלים בין מייסדי הזכר לנקבה, אחד המומחים החליט לחקור.
יזם לשעבר, וייק וואדהווה, שמנהל בלוגים באופן קבוע ב- TechCrunch, וצוותו ניתח את הרקע של 652 מייסדי חברות הסטארט-אפים בתעשייה, וכן 549 מייסדי חברות בתעשיות אחרות שצומחות במהירות. "המחקר שלנו התמקד בסטארט-אפים מוצלחים - אלה שעשו את זה מחוץ למוסך, היו עובדים, והיו למעשה מניבים הכנסות". כותב Wadhwa על TechCrunch. הנה מה שהם מצאו:
הגיל הממוצע של מייסד סטארט-אפ מצליח הוא 39; עבור חברות אחרות צמיחה גבוהה, זה היה 40. בסך הכל, מייסדי החברה היו נשואים בדרך כלל; היו להם שני ילדים או יותר; היו 6-10 שנות ניסיון בעבודה.
זה מתפוצץ כמה מיתוסים על המייסדים סטארט-אפים בכלל (הם לא כולם סטודנטים או גברים בודדים), אבל Wadhwa גם רצה להעיף מבט מקרוב על מייסדי גברים לעומת נקבה. הוא גייס את ג'ואן קוהון מהמועצה הלאומית לטכנולוגיה (NCWIT), שאנליסטים העריכו את הנתונים. התוצאה? לא היה כמעט הבדל בין גברים ונשים מייסדי החברה.
- לשניהם היתה תשוקה עזה לא פחות לבנות עושר.
- שניהם התחילו את החברות שלהם כדי לנצל רעיונות עסקיים.
- שניהם נהנו מתרבות של חברות סטארט-אפ.
- שניהם נמאס לעבוד עבור הבוס.
- לשניהם היה רצון ארוך להחזיק בעסקים שלהם.
- הגיל הממוצע שלהם בעת ההפעלה היה זהה.
- גברים ונשים היו באותה מידה סביר שיש ילדים בבית כאשר הם התחילו את העסק שלהם. (עם זאת, גברים היו סיכוי גבוה יותר להיות נשוי.)
הבדל אחד: Wadhwa מצא כי נשים יש מעט יותר מימון מאשר גברים מן השותפים העסקיים. (אתה יכול לקרוא את התוצאות המלאות האם נשים מוצלחות יזמים שונים מגברים?)
עכשיו, בעוד Wadhwa לא מצא הבדלים בין מייסדי טקסים גברים ונשים, הוא מדגיש כי יש מחסור של ממש נשים נכנס הטכנולוגיה. "חוסר האיזון בין המינים … הולך וגדל עם הזמן", הוא כותב. בין המציאות המדכאת: אחוז הסטודנטים במדעי המחשב הנשי ירד מ -37% ב -1985 ל -19% כיום; רק ל -1% ממניות ההיי-טק יש אישה כמנכ"ל.
איך זה יכול להשתנות? Wadhwa מניות כמה רעיונות על TechCrunch, אבל אני אשמח לשמוע גם שלך.
עוד ב: נשים יזמים 13 תגובות ▼
