הטרדה מינית היא בלתי חוקית על פי החוק הפדרלי. נחשב סוג של אפליה מין תחת הכותרת השביעית של חוק זכויות האזרח של 1964, הטרדה מינית היא סוגיה מורכבת שיכולה להתרחש במגוון של נסיבות. עבריינים יכולים להיות גברים או נקבות, והקורבנות יכולים להיות בני אותו המין או ההפך. בגלל הטרדות מיניות הטרדה להתרחש במקום העבודה מכוסים תחת השביעי, ארגונים רבים מציעים הכשרה בנושא זה. הכשרה אינה המנדט על פי החוק הפדרלי ברוב המקרים, אבל כמה מדינות המנדט משלהם הטרדה מינית הכשרה.
$config[code] not foundהגדרת הטרדה מינית
כדי להצטייר כהטרדה מינית, ארה"ב שוויון הזדמנויות הזדמנות הוועדה מציין כי התנהגות חייב להיות לא רצוי לקורבן או עדים מושפעים התנהגות פוגעת. עליה להשפיע במפורש או במרומז על תעסוקתו של אדם. הטרדה המפריעה באופן בלתי סביר לביצוע עבודתו של אדם או היוצרת סביבת עבודה עוינת, פוגעת או מאיימת, עומדת גם היא על פי החוק. EEOC גם מציין כי הטרדה מינית לא צריכה להיות השפעה כלכלית על הקורבן ואת הקורבן לא צריך לאבד את עבודתה. EEOC ממליץ לאנשים שחושבים כי הם מוטרדים מתלוננים רשמית על ההתנהגות ולהשתמש בכל המנגנונים הקיימים בארגון כדי להפסיק את ההתנהגות.
דרישות פדרליות
סוכנויות פדרליות נדרשות לקיים תוכניות הטרדה מינית במקום. EEOC מציין כי אימון יכול לעזור להפחית תביעות הטרדה מינית, וכי מפקחים ומנהלים צריכים לקבל הדרכה תקופתית על הטרדה מינית. עובדים עשויים לא להבין את ההגדרה של הטרדה מינית, אימון ממוקדת יכולה להפחית את התביעות על בסיס אי הבנות. מנהלים צריכים גם להבין כיצד מוגדרת הטרדה מינית. יש ללמד גם את העובדים והמנהלים על מדיניות הארגון ועל המנגנונים הקיימים לדיווח ולטיפול בתביעות הטרדה מינית.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילדרישות המדינה משתנות
מדינות להתמודד עם הנושא של הטרדה מינית אימון על בסיס אישי. מדינות שאין להם מדינה ספציפית חוקים ברירת המחדל הדרישות הפדרליות. EKO, קבוצת הכשרה הקשורה לתעסוקה, מדווחת כי נכון לשנת 2014, ל -25 מדינות אין כל הדרישה להטרדה מינית.
כמה מדינות יש דרישות הכשרה מוגבלות או להמליץ על הכשרה. לדוגמה, קולורדו מעודדת מעסיקים להעלות את הנושא, מביעה אי-הסכמה על הטרדה מינית ומודיעה לעובדיה כיצד להתמודד עם הנושא. מסצ 'וסטס ממליצה עובדים חדשים, מפקחים, מנהלים וחברים להיות מאומנים בתוך השנה הראשונה של גיוס או קידום. בפלורידה נדרשת הכשרה על חוקי תעסוקה שווים, הכוללת הטרדה מינית, למפקחים בסוכנויות.
דרישות ספציפיות למדינה
במדינות מסוימות יש הדרישות ספציפיות הכשרה מינית הטרדה. לדוגמה, בקליפורניה, מעסיקים פרטיים עם 50 עובדים או יותר חייבים לנהל הדרכה למפקחים שלהם. כל המעסיקים הציבוריים מכל גודל חייבים גם לבצע הכשרה. ההכשרה צריכה להימשך לפחות שעתיים, וקליפורניה גם מזהה מה האימונים חייבים לכלול. במיין, מעסיקים ציבוריים ופרטיים עם 15 עובדים או יותר חייבים לערוך הכשרה לכל העובדים והמפקחים במהלך שנת העבודה הראשונה, אך אורך האימון לא צוין. דרישות ההכשרה של ניו מקסיקו מוגבלות לבתי ספר יסודיים ותיכוניים; כל צוות בית הספר המורשה חייב להיות מאומן לפחות פעם בשנה.
