כאשר מעסיק פוטנציאלי הופך אותך למטה, אתה יכול לחצות את החברה את הרשימה ולהמשיך הלאה. עם זאת, על ידי שליחת תגובה מנומס, appreciative אתה יכול לשפר את המוניטין המקצועי שלך או להשתמש בדחייה הזדמנות להזדהות עם מקבלי ההחלטות בענף.
בצע מעקב
מחפשי עבודה רבים שולחים הערות תודה לאחר ראיון, אך הרבה פחות לעשות זאת לאחר הכחשה. אם אתה עושה, תוכל לעזוב את המעסיק עם רושם חיובי חיובי ולהבחין את עצמך ממועמדים אחרים. אמנם אתה מעדיף להתעלם עוקץ של דחייה, תמיד להתקשר או לשלוח מכתב או דוא"ל מודה המעסיק על שוקלת אותך על מנת לקבל בחזרה אליך באופן אישי. אם קורות החיים שלך יחצו את שולחן המעסיק בעתיד, הוא יזכור את המאמץ הנוסף שעשית במהלך המפגש הראשון שלך.
$config[code] not foundצור קשר עם האנשים הנכונים
כדי להפיק את המרב מהתגובה שלך, בצע מעקב עם האדם המתאים. אל תתקשר למספר הראשי של החברה או תשלח את תשובתך לכתובת דוא"ל כללית, גם אם כך שלחת בבקשה שלך. התקשר או שלח הערה קצרה או דוא"ל לאדם שהודיע לך שהחברה לא תראיין אותך בשלב זה. במקרים מסוימים זה אדם אחר מאשר אחד שהגשת את קורות החיים שלך, אז לשים לב קרוב שם ומידע ליצירת קשר.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילהכרת תודה
שמור את שיחת הטלפון שלך או מכתב חיובי. תודה המעסיק על שהקדשת מזמנך לקרוא את קורות החיים שלך לכסות מכתב ולשקול את הכישורים שלך. להכיר את הקושי בסקירת כל כך הרבה יישומים ובחירת רק מועמדים מעטים. אמנם אתה יכול להביע אכזבה לאבד את העבודה, לא לרמוז כי אתה כועס על המעסיק או שאתה שואל את החלטתו. במקום זאת, התמקד במה שמשך אותך לתפקיד. לדוגמה, אומרים "בעוד אני מצפה להזדמנות להפוך חלק כזה חברה חדשנית, אני מזהה שיש כנראה הרבה מועמדים ראויים המבקשים לתפקיד."
הצג את היוזמה
סיים את תשובתך על ידי להביע את ההתלהבות שלך עבור העבודה ועל המשימה של החברה. תגיד למעסיק שאתה מקווה שתהיה לך עוד הזדמנות ללמוד עוד על הארגון וכיצד תוכל לתרום, ולבקש ממנו לשמור על דעתך לפתיחות עתידיות. אתה יכול גם לספר המעסיק אתה תהיה מעוניין ללמוד על הזדמנויות במחלקות אחרות. אם המעסיק אהב את מה שראה אבל חשב שאתה לא ממש מתאים לתפקיד, הוא עשוי לעזור לך להתחבר עם מישהו אחר בחברה.
